La prestation vise l'accompagnement d'un groupe d'une quinzaine de personnes, psychologues du travail, et conseillères en charge de l'accompagnement des jeunes en situation de handicap dans leur orientation puis leur formation par la voie de l'apprentissage en particulier.
L'accompagnement va de l'information sur les métiers et les filières de formation, à l'accompagnement aux démarches de reconnaissance du handicap, à la définition des moyens de la compensation du handicap en formation, à la recherche d'entreprises d'accueil.
Cette activité pose des questions éthiques, de relation au bénéficiaire, de problématiques internes liées à notre restructuration en cours ( turn-over important depuis plus d'1 an) et de l'impact des différentes réformes de L’État.
Les relations entre les professionnelles se sont distendues en conséquence de la crise sanitaire et de la généralisation des visioconférences qui n'offrent plus de temps d'échanges informels. [1...] . Ces temps informels permettaient des échanges sur les situations vécues par chacune.
Au travers de cette démarche d'analyse des pratiques il s'agit de rompre l'isolement des professionnelles, d'insuffler une nouvelle dynamique collective, de donner des repères aux professionnelles les plus récentes dans l'institution et qui sont aussi les plus jeunes, ainsi que de partager sur notre restructuration en cours.
Le groupe comptera en tout moins de 15 personnes.
Contexte marqué par :
RAS
