Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour effectuer de l'analyse des pratiques professionnelles dans un ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail), un foyer d’hébergement (FH), et un foyer de vie (FV).
L'objectif est d'accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences relationnelles, professionnelles et éthiques. Ceci, afin de mieux répondre aux besoins des usagers. L’intervenant recherché doit faciliter l’expression et la réflexion des équipes sur leurs pratiques au quotidien. Aussi, il favorisera un espace de parole et de prise de recul.
Cette prestation doit permettre aux professionnels de renforcer leur cohésion et la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ceci, en travaillant sur des situations concrètes et en identifiant des pistes d’amélioration. Le marché concerne des sessions d’intervention mensuelles.
Le pôle médico-social concerné regroupe trois établissements récents, ouverts en 2016. Il s'agit d'un ESAT, un foyer d’hébergement, et un foyer de vie. Bien que récents, ces établissements sont situés dans une zone relativement isolée. Aussi, cela complique le recrutement de personnel qualifié.
Les équipes en place rencontrent des difficultés liées au manque de formation. C'est notamment le cas au sein de l’ESAT. Plusieurs salariés n’ont pas encore pu y bénéficier d’un accompagnement complet pour renforcer leurs compétences professionnelles. Par ailleurs, le pôle a connu des conflits d’équipe marqués, en particulier au sein du foyer d’hébergement.
L’intervenant en analyse des pratiques professionnelles, qui assurait cette mission de soutien et de cohésion, prend désormais sa retraite. Le contexte exige donc l’arrivée d’un nouvel intervenant capable de maintenir la dynamique de réflexion et de dialogue au sein des équipes, pour soutenir l’amélioration continue des pratiques et contribuer à apaiser les relations professionnelles.
