Accompagner les équipes dans leur travail pour les aider à prendre du recul et à gérer les situations difficiles ( démences, agitations, troubles du comportement, fin de vie ...)
Permettre aux équipes d'avoir un regard partagé sur les situations et de mettre en place une réflexion et une analyse des situations rencontrées.
Les équipes ont vécu le COVID, 5 directions, des changements de professionnels : elles sont épuisées et en perte de sens.
Il s'agit de redonner du sens à leur travail et de trouver une cohésion d'équipe.
