Analyse des pratiques professionnelles dans une structure de la petite enfance - Corse

22/09/2025
appel d'offres en analyse des pratiques professionnelles ou supervision d'équipe
Analyse des Pratiques
en structure
petite enfance
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Analyse des pratiques professionnelles dans une structure de la petite enfance - Corse

Objectif.s de la prestation

pour l'équipe de le structure de la petite enfance

Intervention 1 fois tous les deux mois auprès de l' équipe d'une micro-crèche ,composée d'une auxiliaire de puériculture et de deux animatrices petite enfance pour l 'analyse des pratiques professionnelles


 

Note du Portail de l'APP sur les structures petite enfance

 

Le secteur de la petite enfance regroupe un ensemble de structures, de dispositifs et de professionnels qui ont pour mission d'accueillir, d'éduquer, de soigner et de protéger les enfants de 0 à 6 ans. On y trouve ainsi :

  • Des stuctures d'accueil collectif dont les crèches collectives, les crèches familiales, les crèches parentales, les micro-crèches, les haltes garderies et les jardins d'enfants.
  • Des stuctures d'accueil individuel qui comptent les Assitants maternels agrées et les Maisons d'assitants maternels (MAM).
  • Les Etablissements d'enseignement précose ainsi que des structures médico-sociales et de prévention.

 

 


Informations générales

Type d'intervention :
Analyse des pratiques
Secteur : Petite Enfance |
Type de structure : Micro-crèche
Public accueilli : enfants de 0 à 6 ans
Localisation : France FR2A2B | Corse 

Participants

Métier des participants : Auxiliaire de puériculture - Animatrices jeunes enfants
Nombre de participants3
Nombre de groupes1

Modalités

Marché public : Non |

Convention de formation : Non
Lieu des séances : Dans le ou les Établissements
Durée d'une séance : 1 Heure
Nombre de séances/an ou rhytme : 6/an
Jours obligatoires : Oui entre 13 et 14h
Date de début : 05/01/2026
Date limite de réponse : 30/11/2025

Prestataire.s

Profil de l'intervenant : Psychologue

Approches, méthodologie, outils...

Remises en question et approche des différentes problématiques au sein de la structure ,écoute du personnel et recherche de solutions


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