Analyse de la pratique en Résidences Autonomie - Isère

pour les équipes des Résidences Autonomie

Au regard de l’évolution du public il s’agit, en termes de résultats attendus, d’accompagner l’ensemble des agents afin de contribuer à :

• Garantir la constitution d’un groupe dans lequel chaque agent puisse librement s’exprimer, trouver sa place et tirer bénéfice des séances.
• Libérer la parole sur les situations qui mettent les agents en difficulté.
• Pouvoir aborder des situations lourdes (résidents en grande souffrance, en situation de précarité, etc. ) et arriver à prendre de la distance avec celles-ci.
• Améliorer les postures professionnelles des agents dans leur relation aux résidents.

Au regard de ces différentes fragilités, la prise en charge des résidents est de plus en plus difficile.

En effet, au-delà des problématiques classiques du vieillissement comme la perte d’autonomie physique ou la perte de mémoire, le personnel fait face à des situations très complexes comme des problèmes psychiatriques, des troubles addictifs.

Des formations sont prévues pour faire face à ces difficultés néanmoins l’ensemble du personnel a besoin de se concerter sur des situations complexes afin de prendre du recul pour être le plus objectif possible.

A voir avec l'intervenant