Centre d'accueil international accueillant un public de 15 à 30 ans recherche intervenant en analyse des pratiques socio-professionnels.
- créer un climat de confiance et de confidentialité pour favoriser le dialogue honnête entre membres de l'équipe.
- Mettre en lumière les forces et les tensions qui émergent de la vie et du travail en équipe
- Transformer les situations de conflits en opportunité.
- Donner des pistes et des outils concrets pour favoriser la cohésion d'équipe et la performance (modèle Tuckman)
L'association [1...] est un espace d'accueil organisatrice de projets de volontariat, et de chantiers internationaux. [2...]
Une partie de l'équipe réside sur site.
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L’association organise des projets de volontariat et de chantiers internationaux. C'est un espace de transmission, de participation, d’expression et de prise de conscience. Elle œuvre pour favoriser la mixité socio-culturelle et l'émancipation de tous les publics, à travers le vivre et le faire ensemble.
Ses moyens d'action sont :
la gestion et la rénovation d'un lieu d'accueil atypique ;
la coopération avec les collectivités publiques et les structures d’animation et d’éducation locales ;
la remobilisation et l'accompagnement de personnes en situation de difficulté dans leur démarche d’insertion sociale et professionnelle. L'accueil de mineurs sans condition est un des fondements de notre projet.
la mobilisation de jeunes volontaires internationaux dans la réalisation de projets d'intérêt général, notamment dans le cadre de chantiers internationaux.
Besoin de concrets, pas de psychanalyse des membres.
