Dans le cadre de l’accompagnement de l’équipe du Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA), nous sommes actuellement à la recherche d’un intervenant pour mettre en place des séances d’analyse de la pratique professionnelle (APP) à partir de janvier 2027.
L’équipe est composée de six travailleurs sociaux aux profils et expériences variés, intervenant auprès de personnes en demande d’asile ou sortant du dispositif.
L’équipe souhaite travailler à partir de situations d’accompagnement complexes rencontrées dans la pratique quotidienne, prendre du recul sur ces situations et interroger collectivement les postures professionnelles. Elle recherche également un intervenant pouvant proposer un cadre suffisamment souple pour permettre, lorsque cela est pertinent, d’aborder des questionnements plus larges liés au fonctionnement institutionnel et à ses effets sur les pratiques professionnelles.
L’équipe a par ailleurs exprimé un intérêt pour que ces séances puissent ponctuellement être enrichies par des apports théoriques ou des éclairages spécifiques, par exemple autour de l’intervention auprès de personnes rencontrant des problématiques psychiques.
Nous envisageons actuellement un format de 10 séances de 2 heures, mais restons ouverts à une autre organisation, avec éventuellement un nombre de séances réduit et des temps de travail plus longs, en fonction de l’approche et des préconisations de l’intervenant.
Les séances pourraient avoir lieu les jeudis (mais un autre jour peut être envisagé) et se dérouleraient dans nos locaux [1...].
Si vous êtes sont intéressés par cette proposition, nous serions intéressés pour échanger avec vous afin de connaître les modalités d’intervention, les disponibilités ainsi que les conditions tarifaires.
Je reste à votre disposition pour vous apporter davantage d’informations sur le fonctionnement du CADA, la composition de l’équipe et nos attentes concernant ces temps d’APP.
Voir objectif de l'intervention.
La recherche d'un nouvel intervenant se fait dans le cadre de la réorganisation de l'équipe sur le secteur de la CAPI. Le précédent intervenant (environ 5 ans avec l'équipe) ne peut se déplacer sur le secteur ce qui impose un changement d'intervenant en janvier.
Plutôt analytique ou approche réflexive, toutefois l'équipe est ouverte à la découverte.
