Analyse des pratiques Service de Santé et de Sécurité au Travail

Le Service de Santé et de Sécurité au Travail désigne les dispositifs internes ou externes qui, dans une organisation, veillent à la fois à la santé et à la sécurité des travailleurs. Au-delà du seul suivi médical (assuré par le Service de santé au travail/SPST), il englobe la prévention des risques professionnels au sens large : évaluation des risques (document unique - DUERP), prévention des accidents du travail et maladies professionnelles, ergonomie, sécurité, prévention des RPS. Cette dénomination est fréquente dans la fonction publique (où existent des « services de santé et de sécurité au travail »). Elle mobilise préventeurs, ergonomes, médecins du travail, conseillers et assistants de prévention, en lien avec le CSE (et sa formation CSSCT), dans une logique globale de QVCT et de prévention.

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#Service de Santé et de Sécurité au Travail

16/08/2023 Voir →

Le Service de Santé et de Sécurité au Travail s'inscrit dans l'obligation de l'employeur de protéger la santé physique et mentale des travailleurs : principe d'une obligation de sécurité et de prévention (l'employeur doit évaluer et prévenir les risques), structuration de la prévention des risques professionnels (le document unique, les acteurs de la prévention), dénomination fréquente dans la fonction publique (les « services de santé et de sécurité au travail » qui articulent médecine de prévention et prévention des risques). Plusieurs dimensions structurent le Service de Santé et de Sécurité au Travail : la santé (le suivi médical, en lien avec la médecine du travail ou de prévention), la sécurité (la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, la sécurité des installations et des postes), la prévention des risques (l'évaluation via le DUERP - Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, les plans de prévention), l'ergonomie et les conditions de travail, la prévention des RPS et la QVCT. Plusieurs acteurs interviennent : les préventeurs et conseillers/assistants de prévention, les ergonomes, les médecins du travail ou de prévention, les psychologues du travail, en lien avec le CSE et sa formation spécialisée CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail). Plusieurs distinctions situent le service : le Service de Santé et de Sécurité au Travail (approche globale santé + sécurité + prévention des risques) est plus large que le seul Service de santé au travail/SPST (centré sur le suivi médical et le conseil), même si les deux sont étroitement liés. Plusieurs Crises et enjeux traversent le champ : la difficulté à passer d'une logique de conformité réglementaire à une prévention vivante, la prise en compte des RPS (longtemps négligés au profit des risques physiques), les moyens, l'implication réelle de l'encadrement.

Pour les professionnels concernés par le Service de Santé et de Sécurité au Travail — préventeurs, conseillers et assistants de prévention, ergonomes, médecins du travail et de prévention, psychologues du travail, membres du CSE et de la CSSCT — le quotidien combine plusieurs registres : l'évaluation des risques (DUERP), la prévention des accidents et des maladies professionnelles, la prévention des RPS et la QVCT, le conseil et l'accompagnement, l'analyse des situations de travail. Les situations chargées sont fréquentes : accidents du travail et maladies professionnelles, souffrance au travail et RPS, résistances à la prévention, tension entre la production et la sécurité, difficulté à faire vivre la prévention, dilemmes.

Pour les cadres et managers — responsables santé-sécurité, DRH, directeurs et dirigeants, responsables de la fonction publique — le Service de Santé et de Sécurité au Travail est une responsabilité majeure : assumer l'obligation de prévention (juridique et humaine), faire vivre une prévention réelle (au-delà de la conformité), prendre en compte les RPS autant que les risques physiques, associer l'encadrement et le CSE, soutenir une culture de prévention.

L'analyse des pratiques professionnelles, l'Analyse des Pratiques Managériales et la supervision sont précieuses dans le champ de la santé et de la sécurité au travail : accidents et souffrance au travail, RPS, résistances à la prévention, tension production-sécurité, dilemmes. Elles contribuent à la QVCT et à la prévention, et offrent un espace pour élaborer ces situations. Le site analysedespratiques.com accompagne les acteurs de la santé et de la sécurité au travail. Voir aussi les étiquettes Service de santé au travail et RPS.

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