Analyse des pratiques Cadre socio éducatif

Le cadre socio éducatif est un professionnel d'encadrement qui exerce dans le secteur social, médico-social et éducatif. Issu généralement du métier d'éducateur, il a accédé à des fonctions de management après formation (CAFERUIS, CAFDES) et expérience. Il anime une équipe de travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, AES, en articulation avec la direction et les partenaires extérieurs. Position pivot, le cadre socio éducatif est souvent « entre le marteau et l'enclume » des contraintes institutionnelles.

Publication

Pratiques Professionnelles - le Travail pour Territoire

#Cadre socio éducatif #Conflit #Éducateur Spécialisé

09/01/2019 Voir →

Le rôle du cadre socio éducatif s'est considérablement professionnalisé depuis les années 2000, avec l'apparition de formations spécifiques (CAFERUIS pour les chefs de service, CAFDES pour les directeurs) et la reconnaissance d'une fonction d'encadrement intermédiaire spécifique aux métiers du social. Il est aujourd'hui un acteur central dans les MECS, EHPAD, IME, CHRS, SESSAD, associations d'aide à l'enfance.

Pour le cadre socio éducatif lui-même, la position est exigeante : porter la commande institutionnelle auprès de l'équipe, faire remonter les difficultés à la direction, gérer les conflits, accompagner l'évolution des pratiques, soutenir les professionnels confrontés à des situations lourdes. Cette fonction d'interface génère souvent un sentiment de solitude managériale, accentué par la nécessité de se distancier de l'équipe d'origine pour incarner la fonction d'encadrement.

Pour les équipes encadrées — éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, AES, infirmiers intervenant en équipe socio-éducative — la qualité du lien avec le cadre socio éducatif est déterminante : disponibilité, capacité d'arbitrage, soutien dans les situations difficiles, clarté des décisions. Ce qui est attendu varie : être proche sans être complice, ferme sans être autoritaire, présent sans être étouffant.

L'Analyse des Pratiques Managériales est particulièrement adaptée aux cadres socio éducatifs : elle leur offre un espace de pairs, hors de leur structure, pour élaborer leurs questionnements managériaux et clinico-institutionnels. La supervision individuelle de cadre complète utilement ces dispositifs, particulièrement dans les périodes de transition (prise de poste, restructuration, conflit majeur).

Analyse des pratiques Cadre socio éducatif

Pratiques Professionnelles - le Travail pour Territoire

Ne ratez aucune info & ressource !

Vous ne trouvez pas ce que vous souhaitez !