Les passages à l'acte - qu'ils soient auto ou hétéro-agressifs - sont susceptibles de surgir n'importe quand, dans n'importe contexte, plongeant alors le professionnel qui y a affaire dans un état de sidération.
Le caractère inattendu et violent de l'acte met ainsi à mal autant le sujet qui en est à l'origine que ceux qui en sont témoins et/ou victimes, laissant chacun dans un état de choc et d'incompréhension dont l'un des effets peut être, immédiatement ou dans l'après-coup, l'impossibilité pour les professionnels de continuer d'assurer sereinement leurs missions et fonctions.
Mais alors, n'y a-t-il aucun moyen de prévenir un passage à l'acte ? Comment le repérer et que faire de ce repérage?
Il s'agit dans cette formation de revenir aux conditions d'émergence du passage à l'acte afin d'aider les professionnels à en repérer les signes éventuels et à adapter leur positionnement professionnel en fonction.
La formation vise également, à travers l'apport d'éléments de compréhension, la mise à distance des professionnels sur les situations de passage à l'acte rencontrées dans leur pratique.
Tout public
Introduction
I) Qu'est-ce que le passage à l'acte? Éclairage psychopathologique et origine du passage à l'acte
II) Enjeux pratiques selon les contextes : perspective pluridisciplinaire
III) Conséquences sur le positionnement professionnel : études de cas
Conclusion
- Power Point
- Etudes de cas
- Pédagogie interactive basée sur la reprise et le partage d'expérience
Mathilde Marey-Semper, psychologue clinicienne, formatrice, chercheuse-docorante
1200 euros + frais de transports éventuels
