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SYLVIE GROSLEVAIN

Sylvie GROSLEVAIN Analyse des pratiques professionnelles en Nouvelle Aquitaine

Coach professionnel, Formateur, Intervenant en Analyse des Pratiques
Facilitatrice
Zone(s) d'intervention : Nouvelle-Aquitaine - FR

ANGOULEME

0637973852
sylvie.groslevain@equoa.fr

Contact direct

Formulaire [Contact Intervenant]

Mode(s) d'intervention

En établissement, Dans nos locaux de formation, En télétravail, Par Téléphone et/ou Téléconférence, En visioconférence, En cabinet, A domicile

Régions(s) d'intervention

Nouvelle-Aquitaine - FR

Présentation

Consultante, coach et formatrice, j'interviens en Analyse des pratiques professionnelle en Nouvelle Aquitaine.

  • Mon objectif : Améliorer l'effiacité professionnelle et le bien-être au travail dans le secteur médico-social, la prévention, l'insertion, l'éducation, la formation, la professionnalisation...
  • Mon crédo "Evitons d'intervenir en mode urgence".
  • Ma conviction : le développement des compétences relationnelles (y compris managériales) est la clé pour faire face aux défis d'aujourd'hui.
  • Ma croyance : La réussite ne peut être que collective
  • Ma mission : Etre à vos côtés pour réussir la mise en oeuvre de votre projet d'établissement et atteindre les critères attendus.
  • Ma démarche : Un regard systémique, une posture profondément humaniste, des outils pertinents (CNV, AT, PNL...)
  • Ma vision : Développer des espaces pour l'APP, c'est décide de s'inscrire dans la durée, c'est pouvoir mesurer l'impact de son organisation au niveau macro. A l'échelle du salarié au quotidien, cela revient à questionner ses pratiques, se projeter mieux et plus loin, et ainsi retrouver véritablement le pouvoir d'agir et continuer à être animé par sa mission professionnelle,...

Avec l'APP, la supervision, la régulation, chaque structure s'oriente vers la prévention de l'épuisement professionnel, des conflits, des tensions diverses, des freins...

Chacun peut alors s'engager dans un mode d'organisation pertinent, grâce à une communication fluide, s'appuyer sur des repères clairs et partagés, où la gestion des priorités est alignée sur le projet d'établissement. Un processus où le partage des informations est construit, validé, adapté, où les missions sont suffisamment structurées et encadrées et enfin où le personnel valorisé, reconnu et engagé monte en compétence et sait accueillir les nouveaux.

Intervention

hèmes récurrents de mes formations :

> La communication interpersonnelle : communication assertive, empathique, constructive et efficace  > Clarté, transparence, écoute active, congruence, feedback
> Les relations de collaboration : mécanismes relationnels, intention, posture, interactions, feedbacks,
> L'intelligence émotionnelle : levier d'efficacité professionnelle > Adaptation, ouverture, conscience de soi, conscience de l'autre
> Anticiper et gérer les situations délicates > Les mécanismes du conflits > Assertivité, empathie et gestion des émotions > Recadrer, annoncer un changement, formuler ou recevoir une critique > S’affirmer dans les situations délicates.

Approche(s), méthodologie...

> Méthodes intégratives
> Pédagogie active, interactive, ludique : mises en situations, jeux, feedbacks, évaluations
> Posture  : empathie, congruence et regard positif inconditionnel
Outils et références théoriques
>Systémie, Pratiques narratives, PNL, Communication NonViolente, Analyse transactionnelle

Accompagnements collectifs et individuels

Chaque situation étant unique, mon accompagnement est totalement individualisé et structuré en fonction de vos enjeux spécifiques.
Mon apport : Un diagnostic personnalisé pour identifier vos besoins prioritaires + Des outils concrets et immédiatement actionnables + Un accompagnement sur mesure, basé sur vos défis du quotidien

Autre.s activité.s

Coachings professionnels individuels

Formation / Cursus

Formation universitaire initiale : Economie (Licence 1991)

Formation universitaire continue : Master pro Développement Economique Local 2010 ; Pratiques du Coaching DESU - Université de Paris 8 en 2021

Certification : Formatrice pour adultes 2022

Modules professionnel complémentaires :
2026 Communication NonViolente (Modules 1 et 2)
2025, Hybridation d’une formation
2025, Analyse transactionnelle 101
2024, Conduite du changement
2023, Facilitation graphique
2022, Coaching dans la nature
2022, Formatrice pour adultes
2022, Codéveloppement systémique
2021, Systémie-Pratiques narratives

Références d'intervention

RÉFÉRENCES

Organismes de formation : ASFO, CNFPT, Perspective, AFEC, CCI Charente Formation

Médico-social : Adapei 16, EHPAD Charente et Vienne, Resanté-vous, Mutualité française

Collectivités/Associations : Charente Eaux, EIT sud Vienne, Charente Habitat Jeunes,, Mairie de l’Isle d’Espagnac, Soyaux, La Charente Département

Entreprises : Aéroports de Paris (Campus Extime), Anteles, Charente Bureautique Services, TDeau, Lafaye /La Ruelloise, Piscines 16, VGP packaging, Garanka

Témoignages

"Grâce à cet accompagnement, mes équipes sont enfin alignées sur les objectifs"

"Je ne suis plus en mode pompier, je pilote réellement mon service"

"On a évité plusieurs départs et la charge mentale des cadres a été divisée par deux"

"Une formatrice exceptionnelle par sa pédagogie ludique et sa bienveillance. Sylvie ne se contente pas de dérouler une formation mais prend le temps d'écouter et de conseiller.
Une rencontre qui c'est sûr, aura marqué ma carrière professionnelle.
Encore merci Sylvie!"

"Formation de grande qualité, très bien organisée et très enrichissante. Tous les thèmes ont été abordés de manière claire et efficace. Formatice professionnelle, bienveillante et dynamique, agréable. Merci pour ce moment une expérience très positive."

"Par son accompagnement, Sylvie m'a permis de comprendre mes priorités, de faire émerger de nouveau l'essentiel à un moment de vie où j'en avais besoin. Simplement en m'apportant des méthodes pour observer mes questionnements sous un nouvel angle. Dans l'écoute, la bienveillance. Sans jamais imposer, simplement en proposant, en guidant.
Par son professionnalisme elle pose un cadre rassurant. Sa passion pour son métier fait qu'elle se renouvelle sans cesse, pour mieux nous accompagner."

"Une belle rencontre ! Grâce à ses conseils bienveillants et éclairés, j'ai pu faire des chois managériaux plus clairs et travailler en profondeur sur moi-même. Un accompagnement riche de sens à la fois pro et humain"

...

Éléments administratifs

Avec 2 statuts juridiques, micro-entreprise et portage salarial, je propose des actions d'accompagnements diversifiées.
Siret : 417 805 405 : Sylvie Groslevain

BlueWin Portage, SARL
Capital social de 20000 euros
Immatriculé au RCS de BORDEAUX, sous le numéro 812722619
5 rue Fénelon 33000 Bordeaux
Mail : a.montauban@bluewinportage.com
Formatrice pour CNPFT (fonction publique territoriale) Nouvelle Aquitaine, CCI Charente formation, AFEC, ASFO, Perspective, Campus Extime ADP Paris
QualiOpi avec Forma'e

Coach diplômée d'Etat, formatrice certifiée, facilitatrice en APP et en codéveloppement, animatrice d'ateliers thématiques

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