Pertuis Salon de Provence Senas Lambesc
J’interviens auprès de professionnels et d’équipes exerçant dans des contextes institutionnels complexes, au sein des secteurs social, médico-social et sanitaire, pour les accompagner dans l’analyse de leurs pratiques, la régulation des dynamiques collectives et le renforcement de leur engagement professionnel.
J’anime des groupes d’analyse des pratiques professionnelles déjà installés dans différents établissements, en présentiel et à distance.
Ces espaces offrent aux équipes un temps de recul structuré, leur permettant d’élaborer les situations rencontrées, de mettre en mots les tensions et les impasses, et de retrouver des marges de manœuvre dans leur travail quotidien.
Mes interventions s’inscrivent dans un cadre clair, sécurisant et respectueux, garantissant la confidentialité, la reconnaissance des places et des fonctions, et une parole possible sans jugement.
L’écoute, l’empathie et la bienveillance constituent des fondements éthiques, au service d’un travail exigeant, responsable et orienté vers l’élaboration et l’action.
Afin de soutenir concrètement les équipes dans leurs fonctionnements, j’intègre à ma pratique une certification DISC – analyse des styles de comportements.
Cet outil permet d’éclairer les modes de communication, les incompréhensions relationnelles et les sources de conflits, et de travailler sur les complémentarités au sein des équipes.
Il favorise la mise en place de plans d’action réalistes, visant la régulation des tensions, la coopération et la remobilisation collective.
Mon approche articule lecture clinique, compréhension institutionnelle et outils opérationnels, en tenant compte des contraintes organisationnelles, des enjeux hiérarchiques et de la charge émotionnelle inhérente aux métiers de l’accompagnement.
En parallèle, j’interviens en tant que formatrice, coach professionnelle et consultante en bilan de compétences, auprès de professionnels et de structures souhaitant accompagner des évolutions de parcours, des transitions professionnelles ou des prises de poste.
Ces accompagnements individuels et collectifs visent à renforcer les ressources, sécuriser les trajectoires et soutenir les dynamiques de changement.
Ma posture se veut contenante, structurante et pragmatique, avec un objectif constant : soutenir des pratiques professionnelles ajustées, préserver les équipes dans la durée et favoriser des fonctionnements institutionnels plus lisibles et plus soutenables.
Formatrice, coach et consultante en accompagnement professionnel, j’accompagne les professionnels et les équipes confrontés à des contextes institutionnels complexes, au sein des secteurs social, médico-social et sanitaire. Mon intervention vise à soutenir les pratiques, renforcer la coopération et remobiliser les équipes, tout en tenant compte des réalités organisationnelles et émotionnelles du terrain.
1. Analyse des pratiques professionnelles et supervision
2. Bilans de compétences (exclusivement individuels)
3. Coaching professionnel
Certification Profil DISC : outil d’analyse des styles de comportement et de communication permettant de mieux comprendre les fonctionnements individuels et collectifs, d’améliorer les interactions et de prévenir les tensions relationnelles au sein des équipes.
Certification Profil R.E.A.L : (Responsabilité, Engagement, Alignement, Leadership) permet d’analyser et de développer les postures professionnelles, d’aligner comportements et responsabilités, et de renforcer l’engagement individuel et collectif au sein des équipes.
Renaître en Confiance : Oser être soi.
Certification QUALIOPI
Ce prestataire intervient en :
