Séverine Dusserre - Analyse des pratiques et supervision

Je propose des accompagnements visant au développement d’une posture professionnelle réflexive élaborée collectivement:

• Analyse des pratiques professionnelles : pour soutenir la prise de recul, renforcer les compétences relationnelles et clarifier les postures dans des contextes souvent complexes.
• Supervision de cadres et responsables d’équipe : espace sécurisé pour travailler les enjeux de positionnement et d'accompagnement des équipes et des personnes.
• Régulation d’équipe : intervention ponctuelle ou suivie  pour rétablir la communication et relancer une dynamique coopérative.

Mes interventions peuvent s’inscrire dans une démarche institutionnelle ou en réponse à une problématique identifiée

Mon approche s’appuie sur deux cadres théoriques complémentaires :

• La psychologie du travail, pour comprendre les effets du contexte organisationnel, des transformations institutionnelles et des contraintes de métier.
• L’approche systémique, pour analyser les interactions et les logiques relationnelles au sein des équipes et des institutions, en intégrant les différents niveaux (individuel, collectif, organisationnel).

DE Conseillère en Economie Sociale et Familiale-2006

CAFDES (Certificat d'Aptitude Aux Fonctions de Directions d'Etablissements et Services Sociaux et Médico-sociaux-IRTS Parmentier-2018

DU Éthique-soins-santé -société -2021-Espace Ethique Île-de-France

Certificat Animer  des groupes d'analyse des pratiques professionnelles -2024-Epsilon Melia

DU - Clinique de la relation et intervention stratégique systémique-2025-Paris 8

Parcours Psychologue du travail-3 ème année-CNAM-Paris

Mucoviscidose : enjeux éthiques d’une politique d’action sociale associative à l’aune d’un traitement innovant. Revue française d'éthique appliquée, 14(1), 173-178.

POINT DE VUE. « Les impasses des travailleurs en situation de handicap »; Ouest-France.fr