Nathalie Gay- Analyse des pratiques professionnelles- Coaching- Formation

Ma pratique s’appuie sur mes compétences de facilitatrice et l’animation de groupes de Codéveloppement professionnel enrichis des apports de l’approche systémique.

Confrontés à la vulnérabilité, à la détresse et parfois à la violence, les professionnels du secteur font face à des défis humains parfois éprouvants : missions exigeantes, interactions humaines complexes, prises de décisions délicates...   Souvent portés par des valeurs fortes, ce sont aussi de personnes particulièrement sujets au burn-out.

MON APPROCHE :

Je conçois les groupes d’APP comme des espaces de partage et de soutien, des temps privilégiés pour prendre du recul sur sa pratique et dépasser les difficultés inhérentes aux métiers de la relation d'aide.

Mon approche fait des GAPP des temps d’apprentissage et de développement professionnel autant que de bien-être et de prévention des risques psycho-sociaux. Ce sont aussi des vecteurs de cohésion au sein des équipes.

METHODOLOGIE :

Le processus que je privilégie est celui du Codéveloppement professionnel. Pour autant, cette méthodologie reste une proposition et mon intervention s’ajuste aux attentes de la direction et aux besoins des participants. En tant que facilitatrice, je propose un cadre dans lequel peuvent s’insérer une variété d’outils et de mises en œuvre. La relation avec le groupe reste la priorité, la construction d’un climat de confiance un préalable à toute intervention. La co-construction d’un cadre de sécurité permet aux participants de s’emparer pleinement de cet espace et d’échanger en authenticité.

Les séances se structurent autour du vécu des participants. Les sujets traités sont des problématiques du terrain, des préoccupations ou des projets vécus par les participants dans leur situation présente et sur lesquels ils souhaitent voir plus clair. La réflexion menée permet de trouver collectivement des solutions et de faire évoluer les pratiques.

La réflexivité est au cœur de la démarche.

Au fil des rencontres, chaque participant va :​

¨ Prendre un temps de recul et de réflexion

¨ Apprendre à être plus efficace

¨ Disposer d’un espace pour exprimer ses difficultés et être écouté.

¨ Apprendre à aider et à être aidé

¨ Développer ses compétences relationnelles

¨ S’ouvrir et innover, apprendre à apprendre ensemble

Je suis  votre écoute pour co-costruire avec vous le dispositif le plus ajusté à vos besoins et aux attentes des participants

Certifiée Psychopraticien en thérapie brève systémique et stratégique Ecole de Palo Alto (A 180° Chagrin Scolaire)

Accréditée Coach Praticien EMCC

Certifiée DISC-4Colors

Certifiée MBTI

Certifiée Facilitateur de l’intelligence collective

Certifiée Animation de groupes de Codéveloppement

Approche systémique centrée sur la personne (F. Balta)

• Animation de groupe d’analyse de pratique et co-développement professionnel : psychopraticiens, coachs professionnels, DRH et RRH, auto-entrepreneurs, managers
• Accompagnements individuels dans le secteur médico-social : éducateurs spécialisés, cadres d'unités d'intervention sociale, éducateurs de jeunes enfants, accompagnants éducatifs petite enfance, auxiliaires de puériculture, aides à domicile, assistants de service social
• Animation de rencontres en Intelligence Collective pour des centres sociaux de la ville de Marseille
• Accompagnements collectifs de structures du Service à la Personne en Prestations de Conseil RH
• Accompagnement et formation des managers d’entreprises toutes tailles et tous secteurs d’activités : intelligence collective, management, prévention et gestion des conflits, accompagnement du changement, communication authentique, intelligence émotionnelle…
• Création et déploiement d’un Parcours Formateur Innovant
• Accompagnement de jeunes en insertion dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective avec les Apprentis d’Auteuil : ingénierie pédagogique, pilotage de l’action et coordination de l’équipe d’intervenants, animation des temps de formation
• Création et déploiement de Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collectives autour du projet professionnel et des soft skills
• 20 ans d'expériences en tant que professeur d'école, dont 8 ans en zone sensible, 5 ans à La Réunion en milieu créolophone
• Accompagnement d’enseignants stagiaires