Paris Neuilly-sur-Marne Rosny-Sous-Bois Pontault-Combault...
Intervenante en analyse des pratiques professionnelles, formée à la méthode APEOS®[1] , par Anne Chimchimrian, mon expérience de plus de 20 ans dans le médico-social en tant qu’éducatrice spécialisée, chargée d’insertion puis cheffe de service m’a permis de développer une expertise dans le domaine du social, du médico-social, du travail d’équipe, du management, gestion de projet, pilotage de dispositifs, des troubles du neurodéveloppement… (IME, IMPRO, DITEP, UEMA, DAR, ESAT, UEEA, EMASCO, SESSAD, DAME, ESAT, Plateformes). J’interviens également dans les autres établissements et services médicosociaux en île de France: Foyer d’hébergement, MAS, EAM, EANM, EHPAD, SAVS.…
La formation continue étant pour moi essentielle afin de perfectionner ma technique d'intervenante et notamment favoriser les échanges entre les professionnels, je me suis également formée à l’approche systémique des dynamiques relationnelles ainsi qu'au Modèle COOPERER[2] , développé par Marc Thiébaud et Jürg Bichsel permettant de développer la coopération dans les systèmes et notamment d'intervenir pour des contrats de régulation, cohésion d'équipe.
Afin de répondre aux besoins des professionnels, j'ai également suivi la formation "animer un groupe de parole" dispensée par EPSILON Mélia.
[1] https://apeos.fr/
[2] https://www.cooperer.org
L’espace de parole de l’analyse des pratiques se déroule dans un cadre d’écoute bienveillant. Il permet aux professionnels de prendre du recul sur leur pratique, de mutualiser leurs compétences, de diminuer leur sentiment d'isolement, de modifier concrètement leur pratique, de redonner du sens à l’activité. Le GAPP permet également de développer la créativité, de créer une cohésion de groupe, une autonomie, un pouvoir d’agir individuel et collectif. Cet espace repose notamment sur les principes piliers suivants, essentiels au bon déroulement et à la fluidité des échanges : confidentialité, disponibilité, non jugement, humilité.
Avant la signature de la convention d’intervention, j’échange avec la Direction (par téléphone, physiquement ou en visio) puis le groupe de participants afin de m’assurer que l’outil APP corresponde bien aux besoins du groupe. Ensuite nous définissons le cadre des interventions (constitution des groupes, fréquences…).
Intervention en Analyse des Pratiques Professionnelles, selon la méthode APEOS® : Analyse des Pratiques Ethique Opératoire Systémique
Intervention en Analyse des Pratiques Professionnelles, selon la méthode APEOS® : Analyse des Pratiques Ethique Opératoire Systémique
Problématisation d’une situation professionnelle insatisfaisante exposée, espace d'échange clair et structuré
Des outils peuvent parfois être utilisés en fonction des séances: photolangage, réflexion / questionnements en sous groupe
SIRET: 948 648 001 00014
