Lille- Arras
J'ai développé ma pratique d'analyse de pratique et de supervision depuis 20 ans auprès des équipes de direction et des professionnels de l'accompagnement qu'il soient salariés ou indépendants.
Mon objectif est de faciliter le développement des potentiels individuels et collectifs en définissant les conditions d'un travail de qualité au bénéfice des personnes accompagnées. Ma sensibilité est la question de la santé au travail, des conditions de l'épanouissement et de la prévention de l'épuisement professionnel.
L'accompagnement des professionnels est au cœur de mon métier de Formatrice, de superviseur et de coach, que j'exerce dans les secteurs de l'emploi, de la fonction publique, dans les établissements du secteur Social, Médico social et de la santé.
Ma pratique est nourrie de mes 40 ans d'expériences de terrain, de ma formation d'éducatrice spécialisée, de mon cursus universitaire en Sciences de l'Education, en psychologie du travail, de ma formation d'Analyse Transactionnelle et de ma certification de coaching.
INTERVENTIONS DANS LES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL
TYPE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICES:
Mon approche méthodologique s'inspire de la théorie des groupes, du coaching et du co-développement avec une attention particulière sur la prévention de l'épuisement professionnel. Je mets en place un processus qui mobilise la réflexion collective sur les situations vécues par les professionnels, facilite l'élaboration d'hypothèses et invite à penser un plan d'action. Ce processus passe par des étapes comme l'émergence des ressentis et des émotions, la prise de conscience des tensions entre les systèmes de contraintes et le sentiment d'un travail de qualité, la place de l'usager dans la construction de son projet d'accompagnement...
Selon les situations, des apports théoriques peuvent faciliter la prise de recul et la compréhension des situations vécues.
-
