Karine Tourné Languin - Analyse de pratique et régulation - Nouvelle Aquitaine

L’analyse de pratique professionnels (et le Co-dev) sont des espaces collectifs pour penser son travail et soulever les différentes questions qui traversent la pratique et la posture du professionnel, résoudre les problématiques émergentes avec les bons outils, les bonnes posture et intention, apprendre ensemble des situations, les transformer et gagner en réflexivité et compétences.

La régulation est un espace de parole spécifique, sécurisé et outillé pour faire émerger des situations complexes (discuter des situations difficiles, des non-dits et le conflits larvés) et pouvoir les traiter ensemble (identification des perceptions, pratiques et représentations plurielles des professionnels, exploration des difficultés et dysfonctionnements rencontrés, des conflits et/ou sources de conflits). Elle a pour objet de restaurer la communication et les capacités de coopération entre les membres d’une équipe. Elle vise l'amélioration de l'organisation du travail et du faire équipe.

Des formations :  "Transformer nos conflits en conversations" et "Prévenir et Gérer les conflits avec les publics et bénéficiaires" accompagnement pour mieux vivre les situations de conflictualité, éviter l’escalade et retrouver du pouvoir d’agir. Cette formation explore les manières de désamorcer les conflits, de prévenir les tensions et d’avoir des conversations courageuses et apaisées. Elle outille le changement de focale : voir dans la conflictualité des signes de vitalité, de changements possibles dans nos organisations. Elle permet de saisir la richesse et la créativité (individuelle et collective) inhérente à nos désaccords et de sortir de nos impasses

La médiation est un mode alternatif et une approche responsable de la résolution des conflits. C’est un processus coopératif de prévention des différends et de leur règlement à l'amiable par les personnes elles-mêmes. Elle aide à renouer le dialogue, permet de restaurer les relations et de trouver la solution durable la plus appropriée.

voir pour tout le détail : https://avek.notion.site/mes-interventions-karine

L’analyse de pratique professionnels (et le Co-dev) sont des espaces collectifs pour penser son travail et soulever les différentes questions qui traversent la pratique et la posture du professionnel, résoudre les problématiques émergentes avec les bons outils, les bonnes posture et intention, apprendre ensemble des situations, les transformer et gagner en réflexivité et compétences.

Objectifs :

• Offrir un espace sécurisé d'expression, de partage et d'analyse des difficultés rencontrées par les professionnels face à des situations complexes favorisant une ****meilleure connaissance de soi dans la pratique professionnelle ****
• Favoriser la réflexion et permettre aux professionnels de prendre du recul sur leurs actions, de questionner leurs interventions et de comprendre les enjeux sous-jacents des situations rencontrées
• Renforcer le développement des compétences professionnelles et favoriser l’autonomie et la responsabilité
• Améliorer la qualité de l'accompagnement et promouvoir les bonnes pratiques en analysant collectivement les situations professionnelles et en élaborant des pistes de résolution adaptées aux besoins des usagers
• Prévenir l'épuisement professionnel et les risques psychosociaux en permettant aux professionnels de partager leurs ressentis, de bénéficier d'un soutien extérieur et de développer des stratégies face à la charge émotionnelle
• Renforcer la cohésion d'équipe, la communication et la coopération en créant un espace d'échanges collaboratifs pour partager les vécus, échanger des points de vue et construire ensemble des solutions collectives
• Soutenir le bien-être et la gestion des émotions : permettre aux professionnels de mieux comprendre et gérer les émotions liées à leur travail
• Encourager le développement de la posture éthique et déontologique : Aider les professionnels à réfléchir sur leurs valeurs, leur posture éthique et à respecter les règles déontologiques dans leurs pratiques quotidiennes, en prenant en compte la diversité des situations.

Durée : Séances mensuelles de 2h ou 3h en fonction des besoins de l’équipe et des thématiques abordées, convention annuelle, séance d’essai avec l’équipe.

Organisation : L’analyse de pratique professionnelle

Tarif : Cela dépend du type de structure et du nombre de participants, me contacter

Intervenante : karine sociologue diplômée, formée en outils d’intelligence collective et en analyse de pratique professionnelle, cercle et pratique d’écoute

Formations initiales
2016 : DU Médiateur  (ICP / Ifomène)
2003 : Doctorat sociologie (Paris I)
1995-1997 : Étude d’arabe  classique et dialecte égyptien France (INALCO), Égypte (DEAC)

Formations continues
Systémie et changement : Systémie et médiation (ANM, 2025 en cours), Théorie U (MIT X Online, 2023), Gouvernance Partagée (UDN, 2017)
Conflit et coopération : Radical collaboration (Katia Thiriar, 2022), Process Work et médiation (CNPM, 2019), PNL et médiation (2019, CEMA) , CNV et médiation (CNMP, 2018)
Écoute : Circle Council (2023), Animation GAPP et codev, Coopaname, 2019-2020)

‟ Karine a été choisie pour la clarté de sa vision, la compréhension de nos besoins et la progression prévue dans le travail (gouvernance et remobilisation du CA). Elle nous a amenés à l’objectif en toute sérénité. ” Directrice EHPAD La Cerisaie (93)

‟ Karine a pu m’accompagner dans un travail de réorganisation du service, notamment via la régulation des tensions. Les ateliers ont permis à chaque professionnel de retrouver sa place et de réamorcer le travail d’équipe. ” Clarisse, cheffe de Service CHRS Emmaüs Solidarité (75)

‟ Tout en douceur mais avec efficacité, en véritable maïeuticienne, Karine a très rapidement su nous aider à mettre des mots et des schémas sur les éléments clés de notre organisation, et à les interroger. ” Collectif des parents de la crèche parentale Graine de Tipi (93)