Paris, Toulouse, Lille, Reims...
Directrice Régionale d'établissements médico-social après un parcours au sein du secteur social, j'interviens à l'attention de directeurs en formation ou en poste sur la posture professionnelle, la gestion de conflits, le management des équipes.
Je suis coach professionnel certifié avec une spécialisation pour les cadres et cadres dirigeants. Je propose du coaching individuel mais aussi de groupe suivant les demandes et les objectifs visés.
Je travaille également en groupe d'analyse de pratiques professionnelles au sein de structures sociales et médico-sociales.
La supervision d'équipe est fondamentale pour garantir le fonctionnement des services notamment dans le cadre de l'évolution des organisations. La valorisation des compétences de chacun dans le respect d'un cadre et des politiques publiques sont des fondamentaux de ce travail. J'utilise des outils, des méthodes favorisant la co-construction dans l'interêt des personnes accompagnées ou prise en charge dans les établissements et service.
Le train coaching peut être pris en charge dans le cadre d'un plan de formation.
Interventions adaptées aux besoins et aux objectifs visés :
Travail individuel, en équipe ou en groupe soit en présentiel ou en visio
L'accompagnement proposé repose sur plus de 30 d'expérience dans le social et médico-social en qualité de cadre dirigeant et de mes formations.
Les méthodes, techniques et outils sont principalement issus de l'expérience terrain et de mon cursus de formation, du coaching à l'attention des cadres en formation, des cadres et des dirigeants, des formations dispensées au sein d'écoles et de l'analyse des pratiques professionnelles.
La prise de conscience de son propre potentiel est, à mon sens, la clef de voûte pour maximiser l’efficience et la performance. Mes outils d'intervention ont pour objectif d'accompagner au mieux les équipes de direction mais aussi les nouveaux schémas d’organisation dans le cadre de l’évolution des politiques publiques en travaillant sur le repérage des forces, des faiblesses, des compétences de chacun.
L'enfant dans l'adoption - Enfances & Psy
Diplôme de Coach professionnel certifié en 2021 avec une spécialisation Train coaching, coaching de cadres et de dirigeant en 2022, Haute Ecole de coaching
CAFDES, Ecole Nationale des Hautes Etudes en Santé Publique, 2010
DESS, Gestion et résolution des conflits : médiation-négociation, 2005,
Diplôme universitaire Santé et Education, Université de médecine, Bobigny, 1994
Les activités de coaching, supervision et analyse de pratique se font dans le cadre d'une auto-entreprise.
