Gladys MIGAIRE Analyse des Pratiques-Supervision-Régulation en EAJE

Je possède une solide formation à l’animation de groupes d’analyse des pratiques professionnelles effectuée en 2018.

J’interviens depuis dans différentes structure sociales et médico-sociales : petite enfance (accueil collectif et individuel), enfance (animateurs), éducation nationale (ATSEM, AESH), collectivités territoriales…

J’interviens auprès des directions (prises de poste ou accompagnement continu en individuel ou en groupe), auprès des équipes d’une même structure ou inter-établissements.

L’analyse des pratiques est un outil qui permet aux professionnels d’échanger collectivement sur leur activité afin de trouver des solutions aux problématiques qu’ils rencontrent quotidiennement.

Participer à un groupe d’analyse des pratiques permet de lutter contre l’épuisement professionnel, qui peut aboutir à une altération de la santé mentale et physique.

Mon rôle est de :

- faciliter le travail d’analyse des situations professionnelles vécues

- instaurer la confiance pour libérer la parole et les émotions

- susciter l’intelligence et les échanges collectifs

- reformuler et interroger les propos des participants

- décontextualiser la situation afin de faire un pas de côté pour modifier le regard posé

- étudier, décortiquer le problème sous différents angles grâce à la participation active du groupe

Les objectifs :

- libérer, déposer les affects

- analyser autrement, grâce au tiers, une situation donnée

- modifier le point de vue en prenant de la distance

- valoriser les compétences des membres du groupes

- soutenir les fragilités, révéler des potentiels

- permettre aux participants de trouver des solutions au problème exposé

- faciliter le dialogue et proposer des pistes d’amélioration

- proposer des outils à expérimenter selon les situations et le public concerné

- mettre en commun les compétences de chacun pour améliorer le travail d’équipe

- enrichir sa pratique par ces échanges dans un cadre soutenant et bienveillant

Selon les structures et les demandes institutionnelles, j’interviens également dans la gestion des conflits, la régulation d’équipes et la résistance aux changements.

Il peut s’agir également d’un soutien ponctuel et urgent face à des situations imprévues mettant à mal une direction ou une équipe.

Modalités pratiques :

Les séances collectives durent 2h, avec un engagement des professionnels dans la durée pour un travail efficient.

Certaines séances peuvent se faire sous forme de sessions plus longues selon l’institution : matinée de 3h ou journée complète hybride type APP/formation.

Les séances individuelles durent 1h avec un rythme à définir selon le besoin.

INTERVENANTE EN APP DEPUIS 2018

DE EJE

CERTIFICATION IFAPP PSYCHOPRATICIENNE ANALYTIQUE

EN 5ème ANNEE DE FORMATION EN PSYCHANALYSE

EXELLENTE CONNAISSANCE DU TERRAIN