Géraldine Moreau-Gobard Psychologue Analyse Supervision Régulation

Ce que je propose

• Analyse des pratiques professionnelles. J'anime des groupes de professionnels pour prendre du recul sur les situations complexes et réguler les pratiques. À partir des situations vécues, j'aide le groupe à décoder ce qui se joue et à construire ses propres réponses, avec si besoin des mises en situation ou des apports conceptuels.
• Supervision individuelle ou collective. J'accompagne dirigeants, cadres, managers, responsables d'équipe et professionnels confrontés à des situations difficiles. Un espace confidentiel pour déposer ce qui pèse, éclairer sa posture et sécuriser ses décisions.
• Régulation d'équipe et accompagnement des collectifs. Tensions, conflits, coopération en panne, épuisement : je remets de la parole là où elle s'est bloquée. J'aide l'équipe à comprendre ce qui la traverse et à retrouver une façon de travailler ensemble.
• Accompagnement au changement. Réorganisation, plan social, nouvelle direction : j'aide les personnes à traverser ce qui les inquiète, les managers à tenir leur rôle et le collectif à retrouver ses repères.
• Accompagnement individualisé. Pour un manager face à une situation sensible ou un professionnel éprouvé : quelques séances pour soulager, clarifier et se repositionner.
• Assistance en situation de crise. Après un événement grave (attentat, suicide, accident, décès) : soutien individuel et collectif, débrie

Ma façon de travailler: Chaque intervention suit trois temps. 1 Sécuriser : poser un cadre de confiance, confidentiel, où chacun peut parler sans crainte. 2Traiter : déposer ce qui pèse, puis comprendre ce qui se joue. 3 Repositionner : retrouver des repères, clarifier sa place, repartir avec des pistes concrètes.Je ne donne pas de solutions toutes faites. J'aide les personnes et les groupes à trouver leurs propres réponses. Mon but : protéger les personnes et les aider à retrouver leur juste place. C'est aussi ce qui protège l'organisation.

Groupes de 6 à 12 personnes, séances de 2 h, en général une fois par mois. Supervision et accompagnement individuel en séances d'1 h à 1 h 30. Sur site en Île-de-France, à distance partout en France. Chaque intervention commence par une rencontre avec le commanditaire, puis une proposition écrite. Un bilan est prévu à mi-parcours et en fin d'intervention.

Psychologue clinicienne (École de Psychologues Praticiens, Paris) 1998 ;

Thérapeute familiale systémique (Centre Monceau) 2005 ;

Expert RPS diplôme universitaire de prévention des risques psychosociaux (Université de Bourgogne) 2015.

Quelques références d'interventions

• Soutien d'équipe, groupes de parole et analyse de pratiques professionnelles, posture professionnelle. Supervision d'une quipe pédagogique d'une école parisienne (quinze ans) ; prise en charge et supervision des élèves de l'École de formation du barreau de Paris (cellule psychologique, quinze ans) ; animation de nombreux atelier de posture d'amélioration de sa communication et de positionnement professionnel ; gestion du stress, gestion émotionnelle, prévention usure vicariante
• Gestion de crise et événements graves. Interventions après attentat, suicide, accident grave ou décès, groupe de débriefing émotionnel et groupe de parole auprès des équipes et de l'encadrement ; ligne d'écoute et d'assistance psychologique
• Régulation et relations au travail. Audit des relations au travail  ; ateliers pour managers « Recadrer, réguler, faire coopérer ».
• Accompagnement au changement. Plans sociaux, mise en place d'ateliers de résilience et repositionnement dans des contextes de crises et de changement
• Diagnostics des risques psychosociaux. Service pharmaceutique d'un centre hospitalier ; groupe international de transport express ; industriel de l'outillage ; entreprise de sécurité fiduciaire ; associationau service des personnes déficientes visuelles ; grande institution culturelle nationale.
• Enquêtes pour harcèlement. Établissement culturel ; collectivité territoriale d'Île-de-France ; opérateur de télécommunications et actions de sensibilisation prévention violences auprès des équipes encadrantes