Clamart Paris Plaisir Massy...
Psychologue du travail et socio-clinicienne, j'interviens au sein de structures sociales et médico-sociales, ainsi qu'en établissements de formation aux métiers de l'éducatif, du social et du médico-social.
Intervenante et formatrice, j'accompagne depuis 20 ans les professionnels et/ou étudiants en travail social, dans les situations complexes qu’ils sont amenés à rencontrer sur le terrain, avec l'objectif de leur permettre de développer leurs capacités d’écoute, de compréhension, et d’analyse dans un espace de co-élaboration. Mes objectifs sont de permettre une prise de recul, et la modification du regard sur soi et les situations.
Plus particulièrement, je travaille majoritairement auprès d'éducateurs spécialisés et assistants de service social en poste (CHRS, association d'insertion par le logement, MECS, ITEP, IME), ou en formation, initiale ou continue. Mes interventions sont majoritairement des temps d'analyse de pratiques professionnelles (Animation de GAP, APP, ateliers d'écriture).
AVANT OU AU DEMARRAGE DE TOUTE INTERVENTION
Il est souvent utile d'échanger en amont avec le(s) demandeur(s), afin de proposer une intervention au plus proche des besoins et attentes. Je propose donc un temps d'échange autour de votre demande pour en éclairer ensemble les contours, définir conjointement les objectifs, et choisir avec vous une intervention ajustée.
DISPOSITIF GAP (minimum 2 heures par rencontre sont nécessaires, 3 heures sont plus confortables)
Auprès de chaque groupe, selon la réalité spécifique de chaque équipe et à partir des dynamiques institutionnelles, j'ajuste le dispositif d'analyse de pratiques. L'objectif est de favoriser la prise de recul et la modification du regard sur soi et les situations. A travers la réflexion et l'analyse que l'on fait, grâce au croisement des regards et à l'accompagnement de l'animateur, un déplacement est possible, de nouvelles compréhensions se dégagent, et de nouvelles compétences se déploient. Ce type de dispositif a des effets positifs sur la qualité du travail en équipe et les capacités d'innovation face à la complexité.
INTENTIONS
Lors d'interventions groupales : Je propose au groupe de penser collectivement les situations qui lui pose question, afin de permettre à ses membres de trouver, ensemble, des ressources pour penser et agir. Le cadre que je propose est à la fois contenant et ouvert : contenant pour permettre aux questionnements et difficultés de s'exprimer en sécurité, ouvert pour imaginer de nouvelles pistes de travail et de nouveaux positionnements. Il s’agit pour moi d’un engagement fort en faveur d’une action professionnelle sensible et clinique, tout en accompagnant à travailler ensemble.
Lors d'interventions individuelles et/ou collectives : J'accompagne la prise de distance et l'analyse du positionnement professionnel, en explorant tout à la fois les déterminismes psycho-sociaux et les conditions dans lesquelles se déploie l'activité professionnelle. Je suis guidée par le souci de permettre d'advenir comme sujet professionnel, c'est à dire auteur réflexif de ses actions dans le cadre des missions confiées.
AU FIL ET A L'ISSUE DE TOUTE INTERVENTION
J'évalue la portée de mes interventions en sollicitant les professionnels accompagnés, tout en respectant la confidentialité des propos recueillis dans ce cadre.
PRINCIPAUX ETAYAGES THEORIQUES
Psychosociologie : mobilisation et accompagnement des dynamiques de groupe, au croisement de l'individuel et du collectif, vers une visée commune. Dépasser les conflits en reprenant leur génèse, travailler sur les divergences pour mettre en oeuvre la coopération
Sociologie clinique et Clinique de l'historicité : lecture à la fois sociale, psychique et existentielle des évènements qui nous traversent dans l'ici et maintenant . Mobiliser le récit pour visiter le passé au service d'une compréhension plus fine de la complexité du présent et une implication vers l'a-venir. Comprendre les phénomènes collectifs qui nous traversent et "dépsychologiser" les difficultés rencontrées.
Psychologie du travail : analyse clinique du travail et des organisations, accompagnement à la (re)définition des missions, travail sur l'organisation collective du travail
FORMATIONS
Depuis 2023 : Formation et supervision en sociologie clinique - Groupe de Recherche et de formation-RISC
2022 : Travailler en équipe, réseau et partenariat – Erès Formation
2018-2020 : Sociologie clinique, histoire de vie et métiers de l’accompagnement – RISC
Depuis 2018 : Participation à des séminaires d’implication et de recherche, colloques et journées d’études du RISC
2017 : Stage de Dynamique de Groupe – CIRFIP
2015/2017 : Master 2 Métiers de l’Enseignement, de l’Éducation et de la Formation - Université Cergy-Pontoise
2016 : Les formations de l’inconscient (DU Découvertes de la psychanalyse) – Université Paris 7-Diderot
2014/2015 : Formation à l’animation de groupes d’analyse des pratiques professionnelles – Martine Agogué et Nicole Clerc, ESPE Antony
2014/2015 :Formation de Formateurs à l’animation d’ateliers d’écriture – Aleph Écriture
2010/2011 : Formation de Formateurs à l’ADVP (approche éducative en orientation) – Le Patio
2008/2009 : Méthodologie VAE : vers un public de travailleurs handicapés - CAFOC Versailles
1998/2003 : Formation universitaire Sciences Humaines, Mention Psychologie - 5 ans, Université Paris 5
DIPLOMES
2017 : Master 2 Sciences de l’Education/MEEF, Pratiques et Ingénierie de la formation - Formation de Formateurs à l’Accompagnement Professionnel - Université de Cergy Pontoise, Laboratoire EMA.
2003 : DESS (Master 2) de Psychologie du Travail - Université Paris 5-Descartes
2002 : Maîtrise (Master 1) de Psychologie Sociale - Université Paris 5-Descartes
SIRET n°80517452100015
ADELI n°789308749
RPPS n°10008884768
