DINAHET MURIELE (DINAMoov) - Analyse pratiques, Régul équipes, Supervision indiv

• L'ANALYSE DE PRATIQUES offre une dynamique réflexive et collective à des professionnels de statuts divers prenant en compte leur environnement professionnel. Amener des participants, parfois axés sur leurs techniques, à faire un pas de côté, est passionnant !

Un dispositif qui se déroule sur 1 ou 2 ans, en raison d'animation de séquences en groupe, de 2h à 3h consécutives chaque 3 sem/mois avec des professionnels de la relation à l'autre, volontaires, afin d'exprimer leurs ressentis devant des situations professionnelles vécues ou observées.

• LA REGULATION D'EQUIPE permet aux professionnels "terrain" mais aussi à leurs managers de, très souvent recommuniquer et construire ensemble un socle solide d'orientations du service. En effet, chacun dans sa fonction peut se sentir très isolé et oublier la nécessité de cohésion pour faire face au quotidien.

Un dispositif qui se déroule sur 6 mois à 1 an, en raison d'animation de séquences en groupe, de 2h à 3h consécutives chaque 3 sem/mois, avec des professionnels et parfois leurs managers, afin d'exprimer leurs points de vues devant des situations professionnelles vécues ou observées et trouver ensemble des améliorations.

• L'EVOLUTION PROFESSIONNELLE par une supervision individuelle pour un mieux être au travail ; mieux saisir les mécanismes systémiques; découvrir les dispositifs de réorientation...

Un dispositif qui se déroule sur 4 mois à 1 an, pour l'accompagnement d'un(e) professionnel(le), durant 2h consécutives, chaque 3 sem/mois, volontaire afin d'exprimer ses ressentis devant des situations professionnelles vécues ou observées, analyser son environnement professionnel, se mobiliser sur un contexte déterminé.

Les dispositifs que je conduis, sont souvent, étayés d'APPORTS THEORIQUES afin que les professionnels saisissent davantage la situation (Communication relationnelle, Analyse systémique, Gestion de conflits, ...).

Les échanges via l'écoute, l'analyse et le choix de la communication sont fluidifiés par les méthodes que j'utilise : GEASE pour la conduite de groupes et la RECHERCHE ACTION pour le développement professionnel.

Depuis 2011 - Formations continues aux techniques d'Accompagnement

• 2024/2025 - Supervision de la conduite en APP animée par Anne DONGUY
• 2023 - Approche en psychologie sociale clinique de l'Analyse de pratiques par PSY INGENIUS, Toulouse
• 2023 - Rappel des Fondamentaux de la PNL à l'Institut REPERE, Paris
• 2022 - Rappels d'Animation d'une Formation en situation professionnelle par SOCIALYS, Marseille
• 2022 - Constellations professionnelles par Chantal MOTTO, Paris

2011 - MASTER de Formateur d'adultes; consultant/accompagnement de projets individuels et collectifs par la Recherche-Action à l'Université Sorbonne Nouvelle, Paris

• Formation à la sociologie des organisations, la VAE, l’entretien d’explicitation, des outils d’histoire de vie, l’analyse de pratiques, la mise à l’écriture de son parcours expérientiel, des techniques PNL, la démarche maïeutique, l’évaluation, des techniques d’enquêtes, la relation formative, l’ingénierie de formation…

Depuis 2008 : Quelques références d'Accompagnement de GROUPES ...

• Département 92 : APP auprès de travailleurs sociaux de divers services sur plusieurs villes.
• EPSM Georges Daumezon à Orléans : REGULATION D'EQUIPES auprès du service de restauration de l'établissement
• Péniche du cœur à Paris : APP auprès de veilleurs de nuit des hébergés SDF.
• ACCORD Langues à Paris : CO-DEVELOPPEMENT auprès de salariés de 2 services, pédagogique et administratif, afin de se concerter sur l'optimisation de l'accueil des stagiaires.
• Mission locale 93 : APP auprès de conseillers emploi
• Dans 18 centres EPIDE à travers la France : Séquences formatives répétées pour soutenir les moniteurs dans leur médiation avec les jeunes hébergés.