Denis MARCHAND, Coach professionnel, Intervenant en codéveloppement et Formateur

Le coaching individuel ou collectif :

C’est une démarche d’accompagnement au changement dans laquelle le coach aide la personne, les équipes à trouver par elle-même leurs propres solutions.

• Le coaching de professionnels, de managers, de dirigeants, dans une visée stratégique, dans le cadre de leur projet de changement professionnel et/ou face à des enjeux au sein de leur entreprise

L’accompagnement d’équipes, de codir pour une recherche de cohésion, face à des enjeux managériaux et/ou stratégiques de développement

Ateliers de codéveloppement :

Le codéveloppement s’inscrit dans ce mouvement de confiance dans l’intelligence collective du groupe. La posture proposée par le codéveloppement va permettre à chaque personne de l’équipe de trouver des idées, des pistes d’action qui lui sont adaptées. Elle puise dans l’expérience des autres et adapte à sa réalité propre.

Objectif du co-développement :

Créer une communauté d’apprentissage pour perfectionner nos pratiques managériales, en s’appuyant sur des situations réelles, en profitant de la multiplicité des regards et d’une démarche réflexive structurée.

Formations pour les leaders, managers et équipes :

• La performance intuitive au sein des entreprises : « Soyez rationnels, écoutez votre intuition ! »
• Au management stratégique face aux enjeux managériaux, dans la complexité des situations et du monde environnant et en s’appuyant sur l’intelligence collective. Travail sur les postures managériales, la motivation et cohésion d’équipe, Atelier de facilitation et d'intelligence collective

Mon Parcours

Éducateur de formation, je m’inscris depuis toujours dans l’accompagnement et l’aide aux personnes

J’ai un master en ingénierie de l’intervention sociale et le diplôme de directeur d’établissement ou de services d’intervention sociale, certifié par l’Ecole des  Hautes Etudes en Santé Publiques. La diversité et la richesse de mon parcours me permettent aujourd’hui d’identifier rapidement les enjeux des différents environnements dans lesquels j’interviens et de pouvoir m’y adapter facilement.

Passionné et animé par un fort besoin de sens et de cohérence, j’ai exercé depuis plus de 20 ans comme dirigeant dans le secteur social et médico-social. Manager d’équipes, de cadres de direction, formateur auprès de managers. J’ai accompagné à ce titre de nombreux changements : restructurations, évolutions d’organisation, régulations d’équipe, évolutions des postures... J’ai à cœur de faire émerger du sens et une vision commune.

Spécialisé dans l'accompagnement  de managers, j’ai développé une forte expertise dans le coaching de professionnels, d’ équipes et de codir, au sein des organisations