Le mans Paris Nantes Angers ...
Issu des secteur de l'humanitaire, de l’éducation populaire et principalement du médico-social (protection de l’enfance, petite enfance et secteur des personnes âgées), j'ai dirigé durant 18 ans, des établissements médico-sociaux en protection de l'enfance (pouponnière et service en milieu ouvert).
Expérimenté et formé en management, leadership, accompagnement au changement et transformation organisationnelle, j'accompagne les cadres, dirigeants et structures dans l’optimisation de leur posture managériale, la gestion de crise et le développement stratégique, et les équipes en régulation d'équipe et analyse des pratiques.
Formée en analyse transactionnelle et à des outils issus des Sciences Humaines Sociales, j'ai pu expérimenter la puissance de la coopération et parfois les effets du manque de cette coopération, dans mes différentes expériences managériales.
Passionnée par l'humain j'intègre l'approche sur la théorie des groupes développé par Eric Berne, les travaux d'Emmi Pikler, le management proactif, participatif et appréciatif, la prise en compte des atouts … pour mettre les systèmes en dynamiques positives.
j’accompagne aussi des entreprises de tous secteurs qui souhaitent structurer leur organisation et renforcer leur leadership.
Je travaille avec un société de portage, cadre en mission et en auto entreprise selon les missions.
