Corinne Martel. Intervenante en psychologie du travail.

EXPÉRIENCES D’INTERVENTION EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET ANALYSE DES PRATIQUES

QUALISOCIAL | 2026

Crédit Agricole Normandie Seine — Intervention post-traumatique sur site à la suite du décès de collègues ; permanences psychologiques individuelles et temps collectifs.

EM Normandie — Permanences psychologiques sur site ; interventions autour de la santé mentale et des risques psychosociaux.

Département de Seine-Maritime — Médiation professionnelle individuelle et/ou collective, entretiens et régulation.

 CAF Seine-Maritime | 2026-2027 — Analyse des pratiques professionnelles auprès de plusieurs groupes de professionnels et de managers.

Nestlé — Webinaire à destination des managers d’usine sur la santé mentale au travail : sensibilisation, prévention et repérage des situations de fragilité.

ADDICTOLOGIE • ESAPA / CSAPA • CAARUD

• Analyse des pratiques professionnelles auprès d’équipes pluridisciplinaires intervenant en addictologie.
• Accompagnement des situations complexes liées aux addictions, à la relation d’aide, aux limites professionnelles et à la coopération.

Oppelia 10 — Analyse des pratiques et formation.

CSAPA du Centre hospitalier de Saint-Quentin — Analyse des pratiques professionnelles.

SOCIAL • INSERTION

Armée du Salut (Essonne) | 2026-2027

• Animation de la formation « Genre et Style ».
• Travail sur les conflits de valeurs et les tensions professionnelles.
• Mobilisation des concepts d’Yves Clot.
• Développement de la coopération et du dialogue professionnel.

Coallia

• Accompagnement de professionnels et d’équipes dans le champ social et de l’insertion.

PROTECTION DE L’ENFANCE • MECS • LAEE • PÔLE ENFANCE / ADOLESCENT

Apprentis d’Auteuil – MECS de Liévin et TATIOS | 2026-2027

• Animation de groupes d’analyse des pratiques auprès d’équipes éducatives et pluridisciplinaires.
• Accompagnement des situations complexes rencontrées dans la prise en charge des jeunes.
• Travail autour des postures professionnelles, de la coopération et des dynamiques d’équipe.
• Soutien à la réflexion collective et à l’élaboration des pratiques professionnelles.

Association Traits d’Union (Nord) | 2026-2027

• Animation de groupes d’analyse des pratiques auprès d’équipes éducatives et médico-sociales.
• Accompagnement des situations complexes et du travail réel.
• Travail autour des tensions institutionnelles et de l’usure professionnelle.
• Soutien à la posture professionnelle et à la réflexion collective.

ASE du Mans

• Accompagnement d’équipes éducatives, analyse des situations complexes et soutien aux postures professionnelles.

MANAGEMENT • ORGANISATIONS • RPS

CIDFF Hauts-de-France & Île-de-France | 2025-2027

• Animation de séances de codéveloppement auprès des directrices de CIDFF.
• Animation de groupes d’échanges de pratiques auprès de professionnels exerçant des métiers communs.
• Accompagnement des problématiques managériales, organisationnelles et partenariales.
• Soutien à la coopération, à la prise de recul et à l’élaboration collective de solutions.

AFM Téléthon | 2024-2026

• Gestion de crise et régulation d’équipes.
• Analyse des pratiques professionnelles.
• Accompagnement des encadrants et nouveaux arrivants.
• Travail sur la reconnaissance, le sens et la prévention des RPS.

SANITAIRE • MÉDICO-SOCIAL

Structures sanitaires et médico-sociales

 ADEF : analyse des pratiques professionnelles.

Home Services • Vitalliance • Mairie de Paris : accompagnement des professionnels et des collectifs.

ESAT et EHPAD

ESAT Les Papillons Blancs.

• ESAT Meudon : analyse des pratiques professionnelles auprès d’équipes médico-sociales.
• EHPAD Saint-Just : analyse des pratiques et accompagnement des équipes dans le soin et la relation aux résidents.

MISSIONS

Interventions collectives

Analyse des pratiques professionnelles

Supervision d’équipes

Régulation des collectifs

 Gestion des conflits

Prévention des risques psychosociaux

Médiation professionnelle

Accompagnement des transformations organisationnelles

Accompagnements individuels

Supervision de cadres

 Coaching professionnel

Soutien à l’épuisement professionnel

Transitions professionnelles

Analyse des situations complexes

Prise de fonction

Thérapeute clinicienne — souffrance au travail

• Accompagnement du burn-out
• Dépression et souffrance professionnelle
• Addictions
• Soutien post-traumatique
• Analyse clinique des situations de travail

DIPLÔMES

• Master 2 Psychologie du Travail – CNAM (2026 – M1 obtenu en 2025)
• (DIU) Hypnose médicale – Faculté de médecine Paris-Saclay (2026-2027)
• Diplôme Universitaire de Criminologie et Victimologie (2024)
• Praticienne PNL (2021)
• BTS Action Commerciale (1990)

FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Formation RPS – Risques Psychosociaux
• Formation en Victimologie
• Formation sur les contrats de travail
• Formation TDAH et mémoire traumatique
• Formation sur l’alcoolisme et les addictions

PARCOURS EN DIRECTION STRATÉGIQUE ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• DEA Factory (2020) — Directrice du développement des marques
• Clic de Souris (2010-2020) — Fondatrice et CEO
• Virgin Megastore France (2009) — Directrice des achats jeux vidéo
• Leclerc / Galec (2005-2009) — Responsable des achats jeux vidéo

POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

Une expérience de direction de plus de trente ans, aujourd’hui mise au service de l’analyse du travail, de la régulation des collectifs, de l’accompagnement des équipes et des cadres, de la prévention des risques psychosociaux et de l’accompagnement clinique individuel.

ADEF • AFM Téléthon • Apprentis d’Auteuil • Armée du Salut • Association Traits d’Union • ASE du Mans • CAF Seine-Maritime • CIDFF Hauts-de-France • CIDFF Île-de-France • Coallia • Département de la Seine-Maritime • EM Normandie • EHPAD Saint-Just • ESAT Les Papillons Blancs • ESAT S. Lawson et G. Dagneaux • Home Services • Mairie de Paris • Oppelia 10 • Proxité • Vitalliance