Cathy Yubero, Intervenante GAPP

Après quelques années dans le secteur médico-social auprès de divers publics, dont un poste financé par l’Aide Sociale à l’Enfance, j’ai rejoint le secteur de la formation.

Formatrice d’abord puis responsable de formation et cheffe de projet en ingénierie pédagogique, j’ai travaillé avec et pour diverses structures : IME, IMPro, MAS, Hôpitaux, EHPAD. Notamment dans le cadre des actions collectives commanditées par UNIFAF (devenu OPCO Santé) et par Uniformation.

J’interviens depuis quelques années auprès de structures publiques, d'associations et d'entreprises privées de petite ou grande taille. J’accompagne les directions et services RH à mettre en oeuvre la Formation En Situation de Travail (AFEST) qui repose sur l’animation d’un dialogue sur le travail et l’analyse de l’activité. Transmission des savoirs avant des départs en retraite, structuration de la formation interne, réduction du turn-over grâce à la création de parcours d'intégration, formation sur-mesure pour des publics éloignés de l’écrit, diverses situations de départ qui exigent une approche d’ouverture et d’apaisement, ainsi qu'une bonne connaissance des organisations de travail, des théories d’apprentissage et de la gestion de la dynamique de groupes.

C’est donc assez naturellement que j’en suis venue à me former à l’animation de Groupes d’Analyse de la Pratique Professionnelle : 10 jours de formation à la méthodologie avec de très nombreuses mises en situation d’animation.

Ma plus-value en tant qu’animatrice de GAPP réside dans ma capacité de prise de recul vis-à-vis d’une grande diversité de secteurs professionnels et de métiers, mais aussi vis-à-vis de situations professionnelles et de problématiques qui traversent aujourd’hui le travail.

Avec le temps et l’expérience, mon écoute et mon sens de l’analyse m’ont amenée à :

• valoriser et accompagner le partage des bonnes pratiques
• faire s’écouter et se parler des professionnels qui communiquaient peu ou plus
• permettre aux équipes de se connaître et de découvrir l’activité des collègues
• apaiser le dialogue entre les managers et les managés

J’interviens en Nouvelle-Aquitaine et plus spécifiquement dans les Landes, en Gironde et dans les Pyrénées Atlantiques.

EURL Vingt fois sur le métier

SIRET 920559127

Possibilité d’être rattachée à des organismes Qualiopi