TOULOUSE
Psychologue sociale du travail et des organisations, j’accompagne les professionnels des secteurs social, médico-social et sanitaire en analyse de pratiques professionnelles et tous les types d’organisations par des espaces de discussion sur le travail.
Formée à l'APP par la Fédération Française des Psychologues et de Psychologie (FFPP), mon accompagnement s'appuie sur plusieurs années d'expérience au sein d'un organisme gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux (ESAT, IME, SESSAD, EHPAD, FAM, MAS). J’exerçais comme Animatrice Qualité de vie et conditions de travail pour déployer la démarche au niveau associatif et au sein des établissements.
Ma conviction est que le collectif est une ressource essentielle pour la santé au travail et l'évolution des pratiques professionnelles. Je crois fermement au pouvoir du collectif pour améliorer le bien-être individuel et la performance organisationnel. Les GAPP comme les espaces de discussion s'inscrivent dans le dialogue sur le travail réel et permettent aux professionnels de se pencher sur leur façon d’exercer et de l’améliorer. S’ils enrichissent les savoir-faire de l’équipe, ils favorisent aussi la communication interpersonnelle et la coopération.
Ma méthode lors des séances de GAPP repose sur le choix de situation de travail/situation clinique, c’est-à-dire parler du travail réel. Les participants sont ainsi amenés à réfléchir de manière critique et constructive à leurs pratiques par l’expression de leurs difficultés et de leur quotidien de travail.
Mon approche s’appuie sur le(s) groupe(s) : le groupe de réflexion, d’échange et l’importance de faire groupe pour pouvoir s’exprimer sereinement et le groupe institutionnel, au sein duquel les participants évoluent et qui a ses règles de travail. Il s’agira de faire le lien entre la prescription et le travail réel. Les représentations et les règles de métiers, les objectifs et les attentes. Ainsi le croisement des points de vue et des différents aspects de la situation de travail permet au groupe de traiter les tensions, retrouver de la cohésion et améliorer leurs pratiques professionnelles.
J’utilise également une approche systémique qui invite à changer de regard : il ne s’agit pas seulement de comprendre pourquoi un problème existe, mais aussi d’explorer comment il se maintient.
Formations : Mieux communiquer pour travailler autrement, Ecoute active, Communication Non Violente, Animer un espace de discussion, Déployer la démarche QVCT, Outils d’intelligence collective
Espaces de discussion sur le travail
Démarche QVCT
Groupe d'Analyse de Pratiques Professionnelles
Prévention des RPS (Diagnostic, DUERP et PAPRIPACT)
Atelier de coopération
Co-développement
Ma philosophie afin de permettre l'amélioration des bonnes pratiques, la stabilisation des équipes est de m'appuyer sur l'intelligence collective et le dialogue sur le travail réel, en offrant un cadre, la structuration d’espaces de dialogue. Ce cadre sécurisé permet une réduction des tensions organisationnelles et une prévention durable des risques psycho-sociaux (RPS), intégrée au fonctionnement.
Les objectifs des séances sont :
L'intitulé de ma formation de psychologue est Psychologue sociale du travail et des organisations. Ainsi je vais allier une approche groupale sur différents niveaux d'analyse, une vision ergonomique et aussi systémique. En effet, je me suis formée à l'approche systémique et à l'organigramme stratégique après mon cursus en psychologie. L'approche systémique apporte un autre regard sur les situations.
En bref, j'intègre différentes techniques d'animation et d'analyse lors des séances en m'appuyant sur le dialogue sur le travail réel, la valorisation des ressources, le croisement des points de vue, permettant ainsi de retrouver une capacité d'action et d'organisation.
Master 2 Psychologue sociale du travail et des organisations (Université Toulouse Jean Jaurès)
Attestation de compétences acquises Démarche QVCT (ARACT Occitanie et ARS)
Certification d'animation de groupes d'analyses de pratiques professionnelles (FFPP)
Formation approche systémique : Génogramme et thérapie familiale // Organigramme stratégique et groupes de travail (E3PI)
Espaces de discussion et Démarche QVCT en MAS, EHPAD, IME/SESSAD, ESAT
SIRET : 102 086 816 00026
RPPS : 10009745174
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels DREETS Occitanie : 2026051131036
