Aurelia Simpson - GAPP, Espaces de Discussion sur le travail - Toulouse

Psychologue du travail consultante spécialisée dans la QVCT, la prévention des RPS et la transformation des modes de fonctionnement par des démarches participatives, j’accompagne les organisations notamment les ESMS pour faire des collectifs de travail un levier de prévention, de coopération et de performance durable par les espaces de discussion, l’intelligence collective et le dialogue sur le travail réel. J’aide aussi à améliorer les bonnes pratiques et la communication à travers l’Analyse de Pratiques Professionnelles, le co-développement et des ateliers de coopération.

En termes de prévention des risques :

• Je réalise des diagnostic RPS et analyse l’activité,
• J'aide à l'élaboration des DUERP et PAPRIPACT, à partir de groupes de réflexion réunissant salariés, représentants du personnel et direction.
• Je déploie la démarche QVCT et mets en place des espaces de discussion sur le travail pour résoudre des problématiques spécifiques ou afin de les pérenniser au sein des organisations.

Les Espaces De Discussion sur le travail permettent l'élaboration collective. Ils produisent des solutions ancrées dans le travail réel, directement mobilisables et soutiennent une amélioration durable des conditions de travail. Les professionnels détiennent des propositions d'actions concrètes issues de la réalité du terrain. Ce qu'il leur manque, c'est un espace structuré pour échanger, se réguler et faire émerger des réponses adaptées.

C’est sur cette articulation entre discussion du travail et participation des acteurs que reposent mes accompagnements. Ils répondent aux enjeux actuels de problèmes d'attractivité, de difficultés de recrutement ou de fidélisation et transformations du travail.

→ Pour les professionnels : reconnaissance, pouvoir d’agir, + de sens au travail.
→ Pour l’encadrement : décisions opérationnelles et partagées, performance sociale et organisationnelle.

Concernant les formations, je propose :

• Mieux communiquer pour travailler autrement
• Ecoute active, Communication Non Violente
• Animer un espace de discussion, Déployer la démarche QVCT
• Outils d’intelligence collective

Quant aux GAPP, ils s'inscrivent aussi dans le travail réel et permettent aux professionnels de se pencher sur leur façon d’exercer et de l’améliorer. S’ils enrichissent les savoir-faire de l’équipe, ils favorisent aussi la communication interpersonnelle et la coopération. Les participants sont amenés à réfléchir de manière critique et constructive à leurs pratiques par l’expression de leurs difficultés et de leur quotidien de travail.

SIRET : 102 086 816 00026

RPPS : 10009745174

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels DREETS Occitanie : 2026051131036