Le Portail publie des articles rédigés par les intervenants référencés dans son annuaire, ainsi que, à titre exceptionnel, par des tiers ou des partenaires. Les thématiques restent en lien avec l'analyse des pratiques professionnelles, la supervision d'équipe, l'animation de groupes de parole et, d'une manière plus générale, l'accompagnement d'équipe. Ces articles ont vocation à nourrir la réflexion des cadres et décideurs des secteurs social, médico-social, sanitaire et petite enfance, des organisations confrontées à des équipes parfois en tension — milieu carcéral, pompiers, sécurité civile, police et gendarmerie ainsi que de tous les professionnels intéressés par ces thèmes. Les articles ne peuvent en aucun cas constituer un espace de promotion commerciale.
La possibilité de publier un article sur le Portail est réservée en priorité aux intervenants référencés dans l'annuaire.
Exceptions — la publication peut également être admise pour :
Dans les deux cas, ces exceptions restent subordonnées au respect de l'ensemble des autres obligations de la présente charte et la publication de l'article reste soumis à la modération du Portail, et la publication à son entière discrétion.
Un article ne peut en aucun cas servir de support de promotion directe ou indirecte d'une prestation, d'une méthodologie propriétaire ou d'une formation.
À ce titre, il est demandé d'éviter les formulations à la première personne ("je", "nous", "ma méthode", "mon approche") au profit d'un point de vue professionnel et généralisable. L'auteur bénéficiera automatiquement de sa photo de profil en signature avec un lien vers sa fiche annuaire — La fiche Annuaire est l'espace dédié à la mise en avant personnelle.
Pour les partenaires, cette exigence pourra s'appliquer sous une forme assouplie : l'article ne doit pas être ostensiblement promotionnel, ce qui tolère une mention informative de l'organisation sans que celle-ci constitue le cœur du propos.
Un article peut notamment porter sur :
Le lien avec l'analyse des pratiques, la supervision d'équipe ou la régulation doit être direct ou indirect sous couvert que le lien reste présent au fil du texte. Des thématiques connexes à l'accompagnement d'équipe peuvent être acceptées après validation préalable du Portail. Avant toute rédaction et en cas de doute sur la possibilité de publication, il est préférable de contacter le Portail par Mail pour échanger sur la thématique. Un échange préalable permet de cadrer le sujet et de valider en grande partie la suite du processus.
Le Portail comptant, en 2026, près de 500 articles autour de ces thématiques l'originalité dans le thème et/ou la manière de le traiter sera pris en compte pour la publication
Le contenu d'un article doit rester respectueux des autres prestataires et méthodologies d'intervention. Toute critique, dénigrement ou comparaison défavorable, même implicite, envers un confrère ou un courant théorique est proscrit.
Anonymisation — toute situation évoquée à titre d'exemple, réelle ou inspirée d'un vécu professionnel, doit être rendue non-identifiable :
La description de situations types, sous une forme générique ou composite, reste possible et encouragée pour illustrer un propos. Cette exigence relève du respect du cadre de confidentialité propre à l'analyse des pratiques, à la supervision et à la régulation.
5.1 — Relation Auteur → Portail L'auteur reste titulaire des droits sur son texte. En le soumettant, il accorde au Portail une licence non exclusive de publication et de diffusion sur l'ensemble des supports du Portail (site, newsletter, réseaux sociaux, éventuelle compilation PDF).
L'auteur s'engage à ne pas publier son article ailleurs (blog personnel, LinkedIn en version longue, autre plateforme, revue professionnelle, etc.) pendant une durée de 1 an à compter de sa publication sur le Portail. Cette clause s'applique sans exception, à tout auteur — membre de l'annuaire, tiers ou partenaire. Passé ce délai, l'auteur retrouve l'entière liberté de réutilisation et de republication de son texte.
5.2 — Relation Portail → Visiteurs L'article publié est mis à disposition des visiteurs du Portail sous licence Creative Commons BY-NC-ND 4.0 :
5.3 — Retrait L'auteur peut demander le retrait de son article à tout moment. En cas de départ de l'auteur de l'annuaire, l'article reste en ligne sauf demande explicite de retrait de sa part ; il demeure signé de son nom, mais ses coordonnées et le lien vers sa fiche annuaire sont supprimés.
La modération porte sur trois aspects :
Des retours peuvent être adressés à l'auteur afin de faire évoluer l'article en vue de sa publication, plutôt qu'un simple refus. La publication reste, dans tous les cas, à la discrétion du Portail.
Un même auteur ne peut publier plus de 6 articles par an, avec un écart minimum de 1 mois entre deux publications.
En contrepartie de sa contribution, l'auteur bénéficie des avantages suivants :
Toute soumission d'article est conditionnée à l'acceptation de la présente charte, matérialisée par la case à cocher suivante dans le formulaire de soumission :
☐ J'ai pris connaissance de la charte éditoriale du Portail et je l'accepte. Je reconnais notamment que mon article, une fois publié, ne pourra pas être publié ailleurs (site personnel, réseaux sociaux en version longue, autre plateforme, revue) pendant une durée d'un an à compter de sa mise en ligne, et qu'il sera mis à disposition des visiteurs sous licence Creative Commons BY-NC-ND 4.0.
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