Contexte de la Supervision pour Délégué.e.s du Personnel
Nous sommes un CSE (comité social et économique) d'une association nationale d'environ 500 salarié.e.s. Nous sommes une quinzaine de délégué.e.s du personnel (DP) présent.e.s dans les différents pôles locaux de notre association. Aussi, nous soutenons les salarié.e.s de toute la France (par téléphone, en visio, en présentiel quand c'est quelqu'un de notre pôle).
Le Siège de l'association est à Paris.
Le groupe de DP aurait besoin 2 à 3 fois par an d'une supervision collective pour analyser les situations difficiles qu'ils ont écouté et pour lesquelles il était difficile pour eux d'apporter une réponse. Ces supervisions permettraient aussi de déposer un "surplus d'émotions" qui peut arriver après avoir soutenu plusieurs collègues en grande difficulté dans leur quotidien professionnel. A un moment on sature d'émotions négatives nous aussi.
Nous aurions peut-être également besoin d'avoir la possibilité de supervision individuelle pour un.e DP. Dès lors, elle aurait lieu une fois de temps en temps, quand il/elle sature, par téléphone ou visio.
