Analyse de pratiques SESSAD enfants TSA - Paris

Je souhaite mettre en place un dispositif d’analyse des pratiques professionnelles au bénéfice de mes équipes (3 équipes en Essonne, 1 à Paris) et souhaiterais connaître vos possibilités d’intervention.

Au-delà de l’analyse des situations d’accompagnement, je souhaite que cet espace puisse contribuer à travailler la dynamique collective de l’équipe.

J’identifie actuellement plusieurs enjeux : la qualité de la communication entre professionnels, la capacité à exprimer les désaccords dans un cadre respectueux, la prise de recul face aux pratiques de chacun, ainsi que le développement d’une posture davantage fondée sur l’écoute et le non-jugement.

L’objectif serait notamment de permettre aux professionnels des SESSAD de :

• disposer d’un espace sécurisé de parole et d’élaboration autour des situations rencontrées ;
• développer l’écoute et la compréhension des différents positionnements professionnels ;
• favoriser l’expression directe et constructive des difficultés ou désaccords ;
• prendre du recul sur les situations génératrices de tensions ;
• renforcer la confiance entre les membres de l’équipe ;
• développer la coopération et la cohésion d’équipe.

Je souhaite que cet espace reste bien entendu distinct d’une réunion d’équipe ou d’un espace de régulation managériale. L’enjeu est de permettre aux professionnels de questionner collectivement leurs pratiques et leurs interactions, dans un cadre confidentiel, contenant et non jugeant, animé par un intervenant extérieur.

Je souhaiterais idéalement mettre en place des séances régulières afin de permettre un véritable travail dans la durée.

Je reste disponible pour vous présenter plus précisément le contexte de l’équipe et échanger sur le cadre, la fréquence et les modalités d’intervention que vous pourriez proposer.

Bien cordialement,

La Directrice

TCC, Systémique, sociale, réflexive, interactive