Objet de l’appel d’offres :
Dans le cadre de sa démarche de formation continue, de prises de recul sur les pratiques professionnelles et de soutien aux professionnels, l’association a mis en place des séances d’analyse des pratiques professionnelles depuis plus de 15 ans. Ces séances permettent de partager sur les difficultés inhérentes à l’accompagnement de binômes et plus particulièrement, de jeunes vulnérables et fragilisés (difficultés socio-économiques, de logement ou familiale, difficultés administratives, problématiques de santé mentale…).
Pour l’année scolaire 2025-2026, l'association lance un appel d’offre pour le recrutement de psychologues cliniciens ou coachs spécialisés en animation de séances d’analyse des pratiques professionnelles pour un public de 30 à 32 chargés de mentorat, salariés de l’association, travaillant sur différents territoires de France métropolitaine.
Description de la prestation :
La prestation portera sur l’animation de 5 à 6 séances d’analyse des pratiques à destination de 3 groupes de 10 à 11 professionnels chacun (groupes mélangeant les territoires et hétérogènes en ancienneté dans l’association), organisées un vendredi tous les 1,5 – 2 mois à partir d’octobre 2025 jusqu’en juin 2026.
Les objectifs des séances sont :
- Offrir un espace d’échange, de réflexion et de prise de recul sur les pratiques professionnelles,
- Prévenir les situations difficiles ou d’usure professionnelle,
- Renforcer les compétences relationnelles et professionnelles grâce à des intervenants extérieurs spécialisés,
- Favoriser la cohésion d’équipe.
Modalités de mise en œuvre :
- Format des séances : format permettant l’échange et le questionnement individuel et collectif avec un apport par les intervenants sur des aspects théoriques (compétences psychosociales, fonctionnement psychologique des jeunes, interculturalité…)
- Fréquence : le vendredi, tous les 1,5 – 2 mois (calendrier à construire ensemble)
- Durée de chaque séance : 2 à 3 heures
- Nombre de groupes : 3 (soit 3 x 2-3h heures d’intervention par vendredi)
- Lieu : à Paris [2...]. La salle sera fournie par l’association.
- Période : octobre 2025 à juin 2026
- La prestation sera confiée à au moins 2 intervenants.
Autres spécificités attendues :
- Evaluation de la formation : la proposition devra comporter l’évaluation de l’impact des séances d’analyses de pratiques sur la montée en compétence professionnelle, la prise de recul et la capacité de gestion des situations difficiles des salariés de l’association.
- Lien avec l’association : dans un objectif d’amélioration continue de l’outillage et de formation des équipes, il est attendu des intervenants de faire des points réguliers (par mail, téléphone ou visioconférence) avec la responsable de la pédagogie de l’association sur les points de blocages rencontrés par les équipes sur les processus internes ou les sujets revenant régulièrement (publics cibles, santé mentale des jeunes…).
Profil recherché :
- Formation en coaching professionnel, psychologie du travail, ou équivalent,
- Expérience avérée (2 ans minimum) dans l’animation de groupes d’analyse des pratiques ou de supervision,
- Bonne connaissance et expérience dans le secteur social, éducatif et dans la protection de l’enfance,
- Capacité d’écoute, de médiation, de facilitation,
- La certification Qualiopi serait un plus.
Contenu de l’offre à transmettre :
- Curriculum vitae ou présentation du prestataire,
- Références de prestations similaires,
- Proposition de la pédagogie, le format des séances et de la méthodologie d’évaluation,
- Proposition financière détaillée (tarif horaire ou forfaitaire, frais annexes éventuels),
- Attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle,
- Attestation de supervision de sa propre pratique.
Critères de sélection :
- Pré-sélection sur dossier :
- Qualité de la pédagogie, le format des séances et de la méthodologie d’évaluation proposées (30%)
- Expérience, qualification du prestataire et références professionnelles (30%)
- Coût de la prestation (40%)
- Sélection finale sur présentation orale et entretien :
- Qualité de la pédagogie, le format des séances et de la méthodologie d’évaluation proposées (50%)
- Compréhension des enjeux de l’association (50%)
Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2025
Entretien : à prévoir entre le 1er juillet et le 11 juillet
