Réfléchir sur le positionnement en équipe pour favoriser les relations de travail et la communication.
Permettre la professionnalisation à travers la prise de recul sur nos pratiques.
En 1an1/2 l’équipe a triplé, et après avoir fait plusieurs séances de coaching d’équipe et des séances d’échange de pratique en interne. Nous voudrions avoir un temps de réflexion et d’élaboration sur nos pratiques avec un intervenant extérieur. Type supervision.
Ce moment de rencontre est le seul temps formalisé pour l’équipe, où parler des relations dans l’équipe et de nos pratiques.
L’équipe: Psychologues du travail et clinicien ayant une pratique d’accompagnement, d’aide psychosociale et d’élaboration de projet professionnel en SIAE et entretiens individuels. Et les relations avec les équipes clientes opérationnelles avec lesquelles nous travaillons.
dynamique de groupe et psychanalytique - parole.
