Il s'agit de programmer quelques séances d'analyse des pratiques professionnelles pour une équipe composée d'une chargée d'accueil, de 4 travailleurs sociaux, d'une chargée de médiation locative, d'une directrice. A la suite de la réactualisation du projet associatif de la structure, il s'agit d'améliorer le fonctionnement du service pour une meilleure qualité d'intervention auprès de l'usager.
L'équipe est en mouvance avec le départ de 2 conseillères en économie sociale et familiale en congé maternité pendant la même période et leur remplacement par des CDD à terme imprécis et le retour de l'une des titulaires. La chargée de médiation locative est également en congé maladie longue durée et a été remplacée par un CDD à terme imprécis.
