depuis 2 ans, l'équipe est confrontée à de nombreux changements (burn out d'un directeur qui était très charismatique, période de plusieurs mois avec une direction intérimaire, mise en place d'une nouvelle directrice qui est restée un an avant de partir en burn out, changement de directrice (moi-même), mais l'équipe doit aussi faire face à de gros travaux sur le site obligeant à une vigilance de tous les instants, une abnégation (dégradation des conditions environnementales et de travail pendant 3 ans, une perte de repères, des lieux à usage unique sont devenus partagés), des conditions financières difficiles (moins de remplacements, de dépenses), des jeunes avec des troubles plus importants nécessitant des approches différentes...
