Permettre aux cadres d'échanger sur leurs pratiques professionnelles et évacuer leurs difficultés managériales et organisationnelles pour mener à bien les missions qui leurs sont dévolues dans un contexte financier restreint.
Face à plusieurs réorganisations institutionnelles successives et différent sentiment d'échec, il apparaît nécessaire de pouvoir évacuer de manière régulée les tensions entre les différents cadres et les différents services.
