Groupe de parole pour conseillers maintien en emploi d'un OPS - Vosges (88)

08/10/2026
appel d'offres en analyse des pratiques professionnelles ou supervision d'équipe
Groupe de parole
pour les conseillers
d'un OPS
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Groupe de parole pour conseillers maintien en emploi d'un OPS - Vosges (88)

Objectif.s de la prestation

Pour l'équipe d'un Organisme de Placement Spécialisé (OPS)

Evocation de l'activité d’un point de vue très global, des difficultés et de pouvoir communiquer tout simplement avec un professionnel pour désamorcer certaines choses.

 


Note du Portail de l'Analyse des Pratiques

 

Les Organismes de Placement Spécialisés (OPS) exercent une mission de service public d'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans leur emploi. Les conseillers maintien en emploi interviennent lorsque l'état de santé ou le handicap d'un salarié remet en question son poste de travail : ils recherchent avec l'employeur, le salarié et le médecin du travail des solutions d'aménagement, de reclassement ou de formation.

Ce travail d'interface, au contact de situations de rupture professionnelle, expose les conseillers à une charge émotionnelle importante. Un groupe de parole leur offre un espace régulier, animé par un tiers extérieur, pour prendre du recul sur leur activité, partager les difficultés rencontrées et préserver la qualité de leur accompagnement.


Informations générales

Type d'intervention :
Groupe de parole
Secteur : Autre secteur | Maintien en emploi / insertion professionnelle
Type de structure : Organisme de Placement Spécialisé (OPS)
Public accueilli : Chef d'entreprise / Médecins du travail / Salariés dans le cadre d'un maintien en emploi
Localisation : France FR88 | Vosges 

Contexte d'intervention

En présentiel sur site dans les Vosges, 1 fois par mois.


Participants

Métier des participants : Conseillers maintien en emploi
Nombre de participants : 6
Nombre de groupes : 1

Modalités

Marché public : Non |

Convention de formation : Je ne sais pas
Lieu des séances : Dans le ou les Établissements
Durée d'une séance : 2 Heures
Nombre de séances/an ou rhytme : 1 fois par mois
Jours obligatoires : Oui Lundi, mardi ou vendredi
Date de début : 01/12/2026
Date limite de réponse : 13/11/2026
Budget estimatif : 

Prestataire.s

Profil de l'intervenant : Psychologue, Psychologue du travail

Approches, méthodologie, outils...

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