Vous pensez qu'une équipe a besoin d'être accompagnée, et vous vous demandez comment faire et qui solliciter ? Le Portail vous met en relation directe avec les intervenants de votre secteur, sélectionnés parmi plus de 700 professionnels de notre annuaire.
Combien d'équipes restent aujourd'hui sans soutien, simplement parce qu'elles n'ont pas trouvé le bon intervenant ?
Et combien, parce que l'urgence de l'organisation a pris le pas, sans qu'on ait eu le temps de mesurer à quel point ce soutien leur était nécessaire ?
C'est de ces constats qu'est né le Portail.
De l'autre côté, des intervenants expérimentés — psychologues, superviseurs, formateurs — aux compétences remarquables, et pour qui la prospection n'est pas le cœur de métier, peinent à se faire connaître.
Entre les deux : un vide. Et des équipes qui encaissent seules, alors qu'un accompagnement existait, quelque part, à portée de main.
J'ai passé ma carrière des deux côtés de la table.
Travailleur social, puis cadre du secteur médico-social, formateur, coach professionnel, et enfin intervenant en analyse des pratiques : j'ai dirigé des équipes qui réclamaient du soutien, et j'ai accompagné celles des autres. Je connais le besoin — et la difficulté à y répondre avec justesse.
En fin de carrière, j'avais créé un site pour mettre en avant mon activité en analyse des pratiques. Les demandes ont afflué, bien au-delà de ce que je pouvais honorer seul. Plutôt que de les laisser sans réponse, j'ai ouvert le site à des confrères en qui j'avais confiance. Puis à d'autres. Puis à toute la France, et maintenant aux pays francophones limitrophes : Suisse, Belgique et Luxembourg.
Le Portail était né, presque malgré lui — non pas comme une vitrine, mais comme un trait d'union.
Et le besoin déborde aujourd'hui de son berceau social et médico-social : milieu carcéral, police municipale, sapeurs-pompiers, sécurité civile… Partout où des professionnels affrontent ensemble des situations difficiles, le même besoin émerge — celui d'un espace pour en parler et construire ensemble les solutions à y apporter.
Manuel Aguila, fondateur
Vous êtes RH, directeur, chef de service, cadre de santé ou manager ? Ici, pas d'intermédiaire, pas de commission cachée : vous parcourez l'annuaire et vous contactez qui vous voulez. Encore plus rapide et efficace : vous diffusez votre appel d'offres, et ce sont les intervenants qui viennent à vous.
Analytique, réflexive, systémique, Balint, codéveloppement… Si l'approche doit rester professionnelle, nous ne défendons aucune chapelle. Le bon choix dépend de votre contexte, de vos objectifs et de votre équipe — pas d'une méthode qui a le vent en poupe. Vous comparez les profils, les références et les méthodes, et, en fonction des besoins et des objectifs, vous décidez.
Guide pour mettre en place vos séances, articles d'actualité, dossier sur les différentes approches, bibliographies : l'expérience accumulée par le réseau est mise à votre disposition, librement. Ceux qui savent partagent avec ceux qui cherchent.
Une intervention réussie tient à un équilibre fragile : la nature et les objectifs de la demande, le profil et l'expérience de l'intervenant, ses choix méthodologiques, la proximité géographique, les disponibilités, le budget…
Aucune méthode unique ne peut résoudre toutes ces équations. C'est pourquoi le Portail reste résolument ouvert : psychiatres, psychologues, psychosociologues, psychothérapeutes, psychanalystes, coachs, professionnels d'expérience, formateurs… y présentent côte à côte leurs approches. Cette pluralité n'est pas un compromis — c'est notre meilleure ressource pour que chaque équipe trouve l'accompagnement qui lui correspond vraiment.
Parcourez l'annuaire des intervenants, ou publiez votre appel d'offres : nous vous mettons en relation rapidement et directement.
Rejoignez l'annuaire, faites connaître vos approches et développez votre activité au sein d'un réseau reconnu.
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