Favoriser et fluidifier la communication et le travail entre les cadres de l'établissement.
Des tensions et des difficultés de communication existent entre les cadres. Cela va mieux depuis peu de temps mais il y a besoin de mettre au travail certains enjeux et ressentis au sein de l'équipe.
Approche systémique. La connaissance des enjeux du secteur médico-social est importante. Approche réflexive concernant les interactions entre les cadres de la MAS.
