{"id":191,"date":"2017-03-15T19:23:42","date_gmt":"2017-03-15T18:23:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.analysedespratiques.com\/?page_id=191"},"modified":"2023-09-14T17:16:55","modified_gmt":"2023-09-14T15:16:55","slug":"charte-deontologique-en-analyse-des-pratiques","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.analysedespratiques.com\/charte-deontologique-en-analyse-des-pratiques\/","title":{"rendered":"Charte D\u00e9ontologique & Analyse des pratiques professionnelles"},"content":{"rendered":"
Les intervenants portent un int\u00e9r\u00eat majeur \u00e0 la dignit\u00e9, l\u2019int\u00e9grit\u00e9, la vie, la qualit\u00e9 de vie et l\u2019\u00e9panouissement des professionnels qu\u2019ils accompagnent. Ils s\u2019engagent \u00e0 promouvoir les ressources propres aux groupes qu\u2019ils animent et \u00e0 chaque personne de ceux-ci. Ils prennent en compte les professionnels accompagn\u00e9s dans leurs besoins, leurs \u00e9motions, leurs demandes et leur apportent un soutien constructif inconditionnel. Les intervenants contribuent \u00e0 la r\u00e9alisation de leurs missions en favorisant la compr\u00e9hension des enjeux et la responsabilisation des personnes et des \u00e9quipes. Ils travaillent \u00e0 l\u2019\u00e9largissement de la conscience des pratiques professionnelles et de leurs cons\u00e9quences. Enfin, ils guident la recherche et l\u2019\u00e9laboration vers les solutions les plus \u00e9cologiques pour tous, c’est-\u00e0-dire les plus profitables psychiquement et susceptibles de donner du sens \u00e0 la vie, aux relations ainsi qu\u2019au travail d\u2019accompagnement aupr\u00e8s des usagers. <h3 “>Comp\u00e9tence et Exp\u00e9rience Les intervenants sont tous issus des secteurs sociaux, m\u00e9dicosociaux, sanitaires ou d\u2019un secteur annexe (\u00e9ducation, formation\u2026) et disposent d\u2019une formation dans l\u2019un de ces champs. Ils se sont sp\u00e9cialis\u00e9s pour une part de leur activit\u00e9 dans l\u2019Analyse des Pratiques Professionnelles et\/ou l\u2019animation de groupes de Parole. Ils disposent d\u2019une exp\u00e9rience de professionnel de terrain et de l\u2019animation de groupe d\u2019Analyse des Pratiques et\/ou de Parole. Ils sont en mesure de fournir une information claire sur la nature de leurs formations et de leur exp\u00e9rience.<\/p>\n
Les intervenants ont eux m\u00eame fait l\u2019exp\u00e9rience de groupes d\u2019Analyse des Pratiques en tant que participant o\u00f9 ils ont pu en mesurer l\u2019int\u00e9r\u00eat et les limites. Par ailleurs, les intervenants s\u2019engagent \u00e0 recourir \u00e0 une supervision r\u00e9guli\u00e8re de leur propre pratique. Ils peuvent recourir \u00e0 des supervisions individuelles ou collectives exceptionnelles selon les situations de terrain rencontr\u00e9es. Ils peuvent dans le respect de la confidentialit\u00e9 des situations, prendre les conseils de leurs pairs les plus avis\u00e9s. Ils sont engag\u00e9s dans un cheminement d\u2019\u00e9volution personnelle qu\u2019ils reconnaissent comme indispensable \u00e0 leur mission..<\/p>\n
Apr\u00e8s accord sur une proposition de prestation \u00e9crite les intervenants proposeront une contractualisation de celle-ci. Les conditions de cet accord incluent :<\/p>\n
Les intervenants s\u2019assurent que leurs interventions servent les meilleurs int\u00e9r\u00eats du commanditaire, des participants et des usagers. Ils veillent \u00e0 agir avec un haut niveau d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de fiabilit\u00e9 pendant toute la dur\u00e9e de la prestation. Ils v\u00e9rifient la compr\u00e9hension par tous de leu r\u00f4le, de leur mission et de ses limites. Ils fixent et annoncent d\u00e8s le d\u00e9part les objectifs, les r\u00e8gles de fonctionnement, d\u2019animation et de restitution \u00e9ventuelle et veillent au respect de celles-ci. IIs v\u00e9rifient qu\u2019ils ont la comp\u00e9tence \u00e0 intervenir lors de la prise de commande comme en cours de prestation. Ils se r\u00e9servent la possibilit\u00e9 de proposer d\u2019autres orientations plus adapt\u00e9es. Les intervenants garantissent le respect des engagements pris contractuellement et se tiennent \u00e0 la r\u00e8gle de confidentialit\u00e9, dans la limite que leur impose la loi et la r\u00e9glementation Fran\u00e7aise. En aucune circonstance ils ne mettent \u00e0 profit la situation pour en tirer des avantages non contractuels, que ceux-ci soient d\u2019ordre financier, social ou sexuel. Si, au cours d\u2019une prestation ils constatent que d\u2019importantes divergences ne leur permettent plus de fonctionner selon les termes du contrat, ils sont dans l\u2019obligation \u00e9thique d\u2019y mettre fin en expliquant clairement les raisons de leur d\u00e9cision. Dans la mesure du possible, ils veilleront \u00e0 proposer d\u2019autres options \u00e0 son client.<\/p>\n
Les intervenants ont choisi de consacrer une partie de leur temps \u00e0 l\u2019actualisation de leurs connaissances. Ils se tiennent au courant des d\u00e9veloppements r\u00e9guliers propres \u00e0 leur profession et s\u2019inscrivent dans une dynamique continue d\u2019\u00e9volution professionnelle.<\/p>\n
Dans leurs propos et leurs actes les intervenants s\u2019en tiennent \u00e0 un devoir de r\u00e9serve lorsqu\u2019il s\u2019agit de confr\u00e8res comme des diff\u00e9rents courants qui sous-tendent la pratique. Ils s\u2019attachent \u00e0 faire preuve d\u2019ouverture d\u2019esprit et de respect \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la diversit\u00e9 des conceptions existant dans le domaine de l\u2019accompagnement des personnes et des groupes. Ils reconnaissent que nulle personne ou groupe ne peut se pr\u00e9valoir de d\u00e9tenir la v\u00e9rit\u00e9 en la mati\u00e8re.<\/p>\n
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Cette charte est une proposition. ses \u00e9l\u00e9ments sont bien entendu non exhaustifs et peuvent \u00eatre am\u00e9nag\u00e9s selon vos besoins.<\/p>\n<\/div>\n