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Étiquette : Communication

Intervenir en relation d’aide “contrainte”

Écrit par Damien DEFOIS le 2023-12-18.

Comment engager un travail porteur de changement et de sens auprès d’un public sous contrainte ? Les publics sous le coût d’une injonction (judiciaire, administrative…) doivent parfois accepter une mesure d’aide qu’ils perçoivent le plus souvent comme une contrainte dont il faut réussir à se défaire. Le professionnel...

Gestion des situations difficiles dans l’accueil des usagers : prévenir l’agressivité et apaiser la violence

Écrit par NathalieBeucher le 2021-12-13.

Dans un contexte socio-économique tendu, les attentes des usagers envers les institutions et les structures médico-sociales vont en s’accroissant. Leurs collaborateurs sont exposés à une forte exigence émotionnelle dans l’accueil quotidien du public. Acquérir des clés pour gérer les situations difficiles en prévenant l’agressivité et en désamorçant...

Recherche d’un superviseur pour directrice adjointe ESMS région Poitiers

Écrit par Portail de l'APP le 2021-12-07.

Psychopraticienne Supervision individuelle psychologue superviseur Psychologue clinicienne Directrice

Supervision mensuelle afin d’ouvrir un espace d’échanges qui permettra de soutenir mes objectifs d’améliorer la communication et les relations inter-personnelles. Votre Métier et/ou Fonction: Directrice AdjointeSecteur et type d'activité: IMEVotre Département/Pays: VienneLieu de l'accompagnement: En cabinet | sur mon lieu de travail...

Communiquer avec la famille en EAJE

Écrit par KarimaDerkaoui le 2020-06-08.

Parents et professionnels se parlent, ce qui vient ponctuer l’arrivée de l’enfant et son départ de la structure. Les échanges entre parents et professionnels sont très intéressants, ils permettent de faire connaissance au fil du temps et de tisser un lien de confiance. Cependant, ils se limitent trop souvent à de l’information. Cette formation...

Communiquer en équipe d’accueil EAJE

Écrit par KarimaDerkaoui le 2020-06-08.

Bien qu’étant un acte naturel et humain, la communication est une affaire complexe. Elle est essentielle car garante de la cohésion et de la qualité du travail réalisé en équipe. Cette formation propose à chacun d’identifier ses mécanismes communicationnels et relationnels car chacun a une part de responsabilité dans la qualité de la communication. Type...

Service de placement à domicile souhaite régulation d’équipe – Ille et Vilaine | Pourvu au 15/07

Écrit par Portail de l'APP le 2020-05-27.

Regulation PEAD

Permettre un meilleur fonctionnement en équipe, l’expression de non-dits qui entravent aujourd’hui la communication à l’interne de l’équipe et construire ensemble les évolutions nécessaires à une meilleures qualité de travail entre les pros au bénéfice des usagers. L’équipe est composée d’une cheffe de service...

La communication : vecteur d’un apprentissage par les pairs.

Écrit par JulienBeaufils le 2019-09-17.

Apprentissage communication cohesion

La communication, ses perturbations, ses contextes et ses extraordinaires possibilités sont des sujets de discussions qui pourraient ne jamais prendre fin, tant les notions inhérentes à la communication sont multiples, riches et aux enjeux divers et passionnants. Nous nous bornerons ici à n’envisager que la communication entre les participants au...

Demande spéciale: Intervention de formation en communication | Crèche – Pyrénées Atlantiques

Écrit par L'AUTEUR le 2019-09-03.

communication

Une journée sur le thème de la communication : pourquoi ? Suite à un travail de réflexion que nous avons mené en équipe sur le thème de la diversité, il en est ressorti que l’équipe avait besoin d’aborder les thèmes de la communication et de l’écoute. Afin de répondre à leur demande, nous avons décidé de mettre en place une réunion trimestrielle...

Coaching collectif pour gestion de conflits internes – Essonne

Écrit par L'AUTEUR le 2019-06-13.

coaching collectif

Objectif du Coaching collectif Résoudre les conflits internes au sein du service communication et amener les collaborateurs à travailler ensemble pour gagner en efficience et en ambiance de travail Remarques du Portail de l’Analyse des Pratiques Cette collectivité locale de l’Essonne recherche un coach et/ou superviseur pour accompagner...

Établissements médicosociaux… les émotions, au cœur des relations ?

Écrit par Mireille ALLEE le 2019-01-08.

Établissements médicosociaux

Je m’étonne toujours de voir combien dans les établissements médicosociaux, sanitaires, socioéducatifs, les émotions sont aussi peu prises en compte dans les relations et ceci à toutes les strates de l’organisation. Les « risques » des émotions : Si les émotions telles que la joie, la peur, la colère et la tristesse étaient accueillies et/ou exprimées,...

Communication quand tu n’es pas là …..

Écrit par Belinda INFRAY le 2019-01-02.

communication

C’est quoi la communication ? Nombreux sont les professionnels qui prônent cette fameuse communication dans les relations professionnelles mais également dans les rapports interpersonnels au sein des « structures, institutions sociales, médicosociales, sanitaires et toute entreprise ». D’un point de vue étymologique : communiquer vient du latin COMMUNICARE...

Formation: Manager efficacement une équipe à distance

Écrit par Etienne TOULOUSE le 2018-06-12.

L’éloignement du manager et de ses collaborateurs directs sur des sites distants est un modèle qui se répand dans le secteur médico-social et les réseaux associatifs du fait des regroupements de structures. Facilitée par les nouvelles technologies, ces nouvelles organisations de travail posent le défi de la cohésion interne et de l’efficacité des...

La régulation d’équipe en établissements médico-sociaux et sanitaires

Écrit par Mireille ALLEE le 2018-04-13.

Cet article clarifie ce qu'est un espace de régulation d'une équipe et ses conditions de réussite.

Formation à l’Entretien dans la Relation d’Aide

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Comment guider vers les “solutions” Dans l’échange avec les usagers, résidents, familles la complexité de situations ou des symptômes nous laisse parfois démunis. Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain en relation. Elle propose de nombreuses grilles de lecture des échanges, des situations et des stratégies...

Formation Pathologie et Accompagnement de la personne âgée

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Formation à la connaissance des pathologies du vieillissement de la personne âgée et à l’accompagnement de celle-ci. Type de formation: Intra-Etablissement Public et Pré Requis: Travailleurs sociaux, Soignants... Objectifs de formation: Affiner la connaissance des pathologies liées au vieillissement. Ajuster la communication verbale et non...

Formation pour mieux savoir s’exprimer en public et animer ses réunions

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Cette formation met l’accent sur certains points fondamentaux de la communication tels que la qualité de la relation à soi et aux autres. Elle apporte les bases structurelles indispensables à l’animation des réunions. Type de formation: Intra-Etablissement Public et Pré Requis: Cadres, Managers, Coordinateurs Objectifs de formation: Prendre...

Formation : Mettre en place une communication “Bienveillante”

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Le Cadre et la Qualité de la relation détermine en grande partie la tournure que celle-ci va prendre. Cette formation vous guide dans les processus d’écoute et de communication permettant de savoir poser le cadre et prendre en compte les besoins de chacun. Type de formation: Intra-Etablissement Public et Pré Requis: Encadrement, Equipe pluri-disciplinaire Objectifs...

Comment améliorer la cohésion et la communication dans une équipe ?

Écrit par Belinda INFRAY le 2017-04-14.

Mettre en place un groupe d’analyse des pratiques professionnelles Un temps d’échange favorable à la communication : Comment ce temps permet il plus de communication et in-fine une plus grande cohésion ? Grâce à une écoute bienveillante nous sommes tous en capacité de nous poser et d’écouter l’autre. Cela malgré des climats de tension...

Les lois de la relation d’aide utiles dans l’accompagnement des personnes ou des groupes

Écrit par Mario CUDA le 2014-11-12.

Pense-bête relationnel Être prêt à tout et ne s’attendre à rien Je ne risque ni d’être frustré ou déçu, ni d’être surpris ou décontenancé par le comportement ou la conduite d’autrui car je suis prêt à tout. Ce n’est pas le résultat qui me guide mais, tout en m’appuyant sur mon professionnalisme, je suis juste...

Methodologie et Techniques en Analyse des Pratiques

Écrit par Portail de l'APP le 2012-11-26.

QUELLES TECHNIQUES EMPLOYEZ-VOUS EN APP? Lorsque qu’il m’est demandé d’intervenir en analyse de pratique, la question des techniques que j’emploie m’est très souvent demandée. La psychologue clinicienne dans le cadre de régulation des relations, de médiation, d’analyse de pratique, s’aide (entre autres) de l’approche systémique afin de comprendre...