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analyse de la pratique

MÉTHODOLOGIE - OUTILS...

De l'intention à la réalisation la mise en place de séances d'Analyse de la pratiques ou de supervision d'équipe soulèvent de multiples questions pour l'établissement comme pour l'intervenant. Cette rubrique vous proposent une série d'article allant de l'élaboration du cahier des charges à sa contractualisation. Plusieurs professionnels vous y proposent également leurs approches et/ou méthodologies d'animation des sessions...

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Groupe de parole, analyse de la pratique, supervision : petit mode d’emploi pour les nuls Les responsables d’établissement qui souhaitent organiser un travail réflexif à destination de ses professionnels se posent souvent – à juste titre – la question de l’appellation d’un tel groupe. Faut-il constituer un groupe de parole, d’analyse…
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Vous avez été directeur d’établissement social et vous êtes spécialiste des groupes d’analyse de la pratique et de supervision, selon vous, quelles problématiques majeures que rencontrent les Directeurs lorsqu’ils souhaitent mettre en place des séances d’Analyse des pratiques ? La grande difficulté, aussi curieux que cela puisse paraître, est de décider…
mardi, 19 août 2014 00:00

L’Arbre décisionnel

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Guide d’intervention en analyse des pratiques professionnelles dans le paradigme cognitif et comportemental L’arbre décisionnel qui va être présenté ici permet d’évaluer la réponse à donner en séance d’analyse des pratiques face aux situations-problèmes amenées par les professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire. Cet arbre décisionnel s’inspire des concepts…
mardi, 19 août 2014 00:00

L’entretien Motivationnel

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  Face à un malade non motivé à suivre son traitement ou à une personne manifestant un comportement de dépendance, qui ne s’est pas senti dépassé par cette attitude qui nous apparaît à la fois illogique, irresponsable et exaspérante? Qui de nous n’a pas tenté de convaincre, de confronter, de…
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Méthodologie : Apports individuels quant aux situations concrètes rencontrées par les membres du groupe dans leurs actions éducatives ou pédagogiques. Clarification des différents éléments : faits, ressentis, jugements, généralisations, croyances… Mise en ressources des personnes et du groupe au cours des différentes étapes du travail. Mise en situation de ce…
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La place du sujet dans l'Analyse des Pratiques Professionnelles : Le sujet de langage - "Je vous fais une fleur Monsieur" Par Christian ALIN (christian.alin@orange.fr)  Télécharger l'article
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Charte Déontologique validée par les intervenants. Les intervenants portent un intérêt majeur à la dignité, l’intégrité, la vie, la qualité de vie et l’épanouissement des professionnels qu’ils accompagnent. Ils s’engagent à promouvoir les ressources propres aux groupes qu’ils animent et à chaque personne de ceux-ci. Ils prennent en compte les…
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Les supervisions professionnelles individuelles nécéssitent la mise en place d'un contrat tripartite entre le supervisé, le commanditaire et le superviseur. Vous trouverez ci-dessous un modèle de contrat à aménager selon vos besoins. CONTRAT DE SUPERVISION PROFESSIONNELLE TRIPARTITE ENTRE LES SOUSSIGNES : _ _ _ _ _ _ _ _ _…
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Mise en place de sessions d'Analyse des Pratiques auprè d'équipes ayant besoin d'exprimer leur "mal-être"  Bien souvent les équipes ne sont pas complètement prêtes à se focaliser sur l’usager et son accompagnement. Il arrive qu’une période de supervision d’Equipe soit nécessaire pour qu’elles puissent se dégager des problèmes institutionnels, relationnels…
lundi, 30 juillet 2012 00:00

Modèles de contrats

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Modèles de contrat en Analyse des Pratiques : Modèle de contrat d'intervention préalable auprès de l'équipe :Télécharger ICI Modèle de contrat d'interventions type auprès de l'équipe : Télécharger ICI Modèles de contrat de Supervision : Modèle de contrat Tripartite  Téléchargez ICI
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Cet ouvrage s'adresse aux personnes intéressées par les groupes et par les dysfonctionnements des groupes et des organisations. Présentation de l'éditeur : Il est conçu comme un ouvrage scientifique et non comme un manuel pratique à l'usage des dirigeants. L'approche est similaire à celle du technicien appelé pour une panne…
vendredi, 19 août 2011 00:00

L’entretien Motivationnel « Mémoire »

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L'entretien Motivationnel : POUR PREPARER LE CHANGEMENT Comment aborder la question de la consommation d’alcool lors d’un entretien? Comment amener la personne reçue à considérer le problème posé par cette consommation pour la faire réagir et envisager un possible changement ?... Mémoire de Madame Edith LEVAVASSEUR, Psychologue. Téléchargez le mémoire…
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Superviseur

Région(s) d'intervention:
Centre|*|Limousin|*|Poitou-Charente

     

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