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Manager les personnalités complexes dans les équipes de travail

La gestion de collaborateurs au comportement difficile est un exercice de haute voltige qui requiert un minimum de recul, une bonne dose de patience et beaucoup de diplomatie de la part du manager. Pour autant la gestion de ces comportement est primordiale pour permettre à l’équipe de se construire, de créer une dynamique de travail cohérente et propice au développement d’un accompagnement bientraitant des personnes accueillies. Elle ne pourra être efficiente que lorsque le manager aura une vision précise de ses attitudes, ses potentialités et limites de son leadership situationnel. Il n’y a ni bon, ni mauvais style, tout est question de circonstances, de situations et des personnalités impliquées.

  • Intra-Etablissement
  • Tous professionnels en situation managériale
    • Savoir repérer et distinguer les différents types de personnalité complexe en milieu professionnel
    • Disposer d'outils managériaux pour gérer les personnalités complexes
    • Adapter sa communication face aux personnalités complexes
    • Conduire le changement vers un fonctionnement collaboratif
    • manager aujourd'hui, de quoi parle-t-on ?
    • Face à des personnalités difficiles, comment manager
    • Des outils managériaux (DESC, Feedback, recadrage, motivation..)
    • Manager justement et efficacement
  • Alterneront :
    • Apports théoriques
    • A partir des situations apportées par les participants, une mise en pratique pour analyser et problématiser la situation et construire le management situationnel adéquat
    • QCM
    • Evaluation de son style de management selon la grille de Blake & Mouton
  • Laurence Michaux, fondatrice du cabinet Métamorphose. Elle a travaillé depuis plus de 30 ans dans le secteur social et médico-social. Elle y a assumé différentes fonctions, d'éducatrices spécialisée à directrice départementale. Son expertise de terrain, sa connaissance et son analyse des politiques publiques, ainsi que ces diverses formations (DEIS, Master 2, Consultante en Analyse des Pratiques) garantissent sa connaissance des problématiques de ce secteur.

  • 3 jours (2+1)
  • 12 participants
  • 980 euros/jours hors frais de déplacement

  • TÉLÉCHARGEMENT(S) ÉVENTUEL(S)


  • Programme formation manager les personnalités complexes dans les équipe de travail-46d7a00f

  • VEUILLEZ CONTACTER L'ORGANISME DE FORMATION CI-DESSOUS


  • Métamorphose
  • 20 rue de la roulette
  • Cancale
  • 35260
  • Laurence Michaux
  • metaconseil35@gmail.com
  • 0674807089
  • https://www.metaconseil.fr/
  • Siret 88773820100011  Datadock Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 53351082635 auprès du préfet de région de Bretagne
  • Toutes les formations peuvent être construite sur -mesure pour répondre à vos besoins spécifiques

Equipe, Management, outil de management, Personnalité complexes, Posture professionnelle

Coordonnées


A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
Tel:+33(0)6 62 78 25 67
E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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