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Intervenant pour groupes d’Analyse des pratiques

Le groupe d’analyse des pratiques (GAP) est un outil de travail qui vise à aider les professionnels à comprendre et éclairer ce qui est en jeu dans leurs « pratiques relationnelles » avec les usagers, en lien avec leur travail et avec leurs missions. Il contribue à améliorer leurs pratiques grâce au partage des problématiques, questions et expériences avec leurs confrères.

  • :
    10 journées à partir de septembre -  à Paris 75011:
    10 - 11 septembre
    08 - 09 octobre
    05 novembre
    Les autres dates restant à établir avec le groupe
  • : Professionnels du champ social, médico - social ou éducatif, désireux de construire ou de perfectionner leur expérience d’intervenant de groupe d’analyse des pratiques
  • :
    Acquérir les connaissances qui fondent la pratique du GAP
    - S’entrainer à l’animation de groupes
    - Apprendre à favoriser la réflexivité individuelle et collective
    - Affiner ses capacités d’écoute propice au processus d’analyse et de prise de
    conscience
    - Élaborer sa propre méthodologie d’intervention, ses différents rituels
    - Définir un cadre d’intervention en lien à la demande institutionnelle
    - Savoir identifier les phénomènes transférentiels, les résonances
    - Développer la capacité à utiliser les éléments apportés à bon escient, pour
    mettre le groupe en confiance et au travail
    - Comprendre les enjeux du GAP pour les différents acteurs (participants, équipe, institution, intervenant)
  • :
    Jour 1 :  - Le GAP : une démarche de formation accompagnée
    • Accueil, présentation des participants et constitution du groupe
    • Présentation de la formation, de ses objectifs et de son déroulement
    • Les différents types d’intervention (supervision, régulation, analyse des
    pratiques, groupes de paroles)
     
    Jour 2 : ...un groupe dans lequel on est amené à parler, à se dire et à s’écouter
    • Enjeux et écueils de la dynamique de groupe (places, rôles et fonctions)
    • Les relations d’appartenance au sein des équipes (compétences collectives)
    • Légitimité de l’intervenant
     Jour 3 : ...dans un dispositif évolutif
    • Contexte institutionnel et mise en place d’un groupe d’analyse des pratiques
    • Les processus de fonctionnement, le cadre de travail, les étapes de travail d’une séance d’analyse des pratiques
     
    Jour 4 : ...pour un questionnement sur le sens de l’action
    • La démarche réflexive : demandes et résistances
    • L’élucidation et l’élaboration d’une réponse collective
    • Groupes homogènes et hétérogènes qu’est-ce que cela veut dire ?
     Jour 5 : ...avec un intervenant en position d’extériorité
    • Place, posture, positionnement
    • Pôle de références personnelles, professionnelles, institutionnelles
    • Éthique de l’intervenant
     Jour 6 : ...en s’appuyant sur des approches et références théoriques
    • Les concepts clés qui fondent l’intervention : transfert, résonance, affiliation, holding
    • La mise en œuvre d’une articulation théorique et pratique
     Jour 7 : ...par des outils singuliers : la parole et l’écoute
    • Diversité des méthodes d’intervention
    • La singularité des interventions et des groupes
    • L’organisation des échanges et la pertinence des rituels
     Jour 8 : ...grâce à l’éthique de l’intervenant
    • Responsabilité et engagement comme affirmation de sa légitimité
    • Connaissance et expérience du terrain
     Jour 9 : ...et malgré Les écueils et autres pièges
    • Prendre soin de soi, pour prendre soin de l’autre.
     Jour 10 : Le GAP , un travail d’ouverture à effets multiples
    • Renforcement des postures professionnelles. Soutien et cohésion des équipes...

     

     
  • :
    - Apports théoriques et pratiques, mises en situation, étude de documents,
    travaux en petits groupes.
    - Échanges à partir des expériences de terrain
  • :
    Véronique ACAR-EGNELL
    Isabelle SAUSSEZ
  • : 10 à 12 personnes
  • : 10 journées - 1 journée par mois environ
  • : 1 500 euros
  • : FRACTALE
  • Benjamin PETEL
  • 6, rue de L'Asile Popincourt
  • Paris
  • 75011
  • : contact@fractale-formation.fr
  • : 09 51 32 45 17

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