Skip to main content
Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Rennes…
Plus de 460 Professionnels au service des Equipes

EAJE cherche intervenant en analyse des pratiques – Marne

Analyse de la pratique Contexte pour l’EAJE Préconisations Note du portail de l’APP sur les EAJE Les EAJE sont des Établissement dédiés aux enfants de 2 a 6 ans. Ils comptent les crèches dont les crèches parentales, les micro-crèches, les Multi-accueil, les haltes-garderie, les jardins d’enfants. Ces structures facilitent la vie...

Lire la suite

Bailleur Social recherche intervenant en APP – Grand Est

Les chargés de développement social de notre Société ( bailleur social ) forment une équipe de 4 personnes réparties sur 13 agences de proximité et un parc de 36000 logements. Leur quotidien les amène à être très souvent confrontées à des situations complexes de locataires en situation d’incurie, de troubles de la santé mentale, d’impayés, de vieillissement,...

Lire la suite

Foyer d’Accueil Médicalisé recherche intervenant en analyse des pratiques – Moselle | Pourvu au 11/01

Le Foyer d’Accueil Médicalisé [1]… est à la recherche d’un intervenant pour animer des séances d’analyse des pratiques professionnelles. L’équipe pouvant en bénéficier est composée d’aides soignants, d’accompagnants éducatifs et sociaux, d’éducateurs spécialisés, de moniteurs-éducateurs ainsi que d’infirmiers. L’objectif...

Lire la suite

Devis pour Analyse des Pratiques en SAAD – Moselle

Je me permets de vous contacter car je recherche un professionnel pour animer un atelier ” analyse des pratiques professionnelles ” à destination d’auxiliaires de vie à domicile. Le but de ces ateliers serait qu’ils puissent échanger sur des thèmes choisis par eux mêmes de préférence, pour se libérer du stress et de la charge...

Lire la suite

Recherche d’intervenant en analyse de la pratique professionnelle et supervision des équipes pour CCAS – Marne

Intervention de 3h par mois auprès d’une équipe de travailleurs sociaux (CCAS/CHRS) et de moniteurs-éducateurs (Réussite Éducative) dans le but de réfléchir et de faire évoluer la pratique d’accompagnement social des personnes dans un cadre éthique, sécurisant et bienveillant pour les personnes et les travailleurs sociaux. Note sur le...

Lire la suite

Directrice EHPAD recherche superviseur – Moselle

Objectif de la supervision Besoin d’éclairage sur des situations managériales complexes Comprendre les enjeux perso et pro qui se jouent dans certaines situations Prendre de la hauteur face à certaines situations Avoir un espace de paroles neutre et bienveillant Votre Métier et/ou Fonction: Directrice EHPADSecteur et type d'activité: Médico...

Lire la suite

Recherche d’un superviseur sophrologue – Moselle

J’aimerais dans la mesure du possible me perfectionner avant d’ouvrir mon propre cabinet. Avoir de l’expérience car la formation que je fais n’est que théorique et non dans la pratique. Votre Métier et/ou Fonction: SophrologueSecteur et type d'activité: Bonjour je recherche un superviseur en sophrologie dans le secteur Thionville MetzVotre Département/Pays:...

Lire la suite

UEMA & SESSAD autisme : Supervision d’équipes – Marne

Objectifs de la supervision en UEMA et SESSAD Autisme Soutien des pratiques Remarque du Portail. Les objectifs du cahier des charges pour cette UEMA ( Unité d’Enseignement Maternelle Autisme ) et ce SESSAD autisme  de la Marne  sont à faire préciser à la Direction de la structure. Dans tous les cas il s’agira de l’accompagnement d’équipe(s)...

Lire la suite

Psychomotricienne recherche superviseur – Vosges|Visio

Besoin de prendre du recul sur ma pratique, de redonner de l’élan à des prises en charge qui s’essoufflent. Important de m’aider dans ma capacité à penser les séances. Pratique la danse thérapie, vient d’ouvrir une micro entreprise et intervient principalement avec des enfants pour des bilans. Votre Métier et/ou Fonction:...

Lire la suite

Centre Hospitalier recherche Prestation de supervision équipe suite COVID 19 – Meuse

Le Centre hospitalier de la Meuse souhaite mettre en place une action de supervision d’équipe suite à l’impact COVID 19. Échéance : dés rentrée septembre 2020 et au plus tard avant la 2ème vague COVID 19. A ce jour, sept services sont demandeurs (nombre susceptibles d’évoluer) : Je vous prie de nous transmettre une offre détaillée (coût,...

Lire la suite