Le parcours préparatoire à la certification « Superviser et analyser les pratiques dans le champ social et médico-social » s’adresse aux professionnels du secteur qui accompagnent régulièrement ou ont accompagné d’autres professionnels dans l’analyse de leurs pratiques et qui possèdent les pré requis attendus
S’appuyant sur leurs expériences, les candidats bénéficient d’un accompagnement pédagogique pour préparer les épreuves de certification.
IRTS Hauts-de-France site Métropole Lilloise
Prochaine session de janvier à septembre 2026
Date limite de dépôt des demandes d'admission :mi novembre 2025
Tout professionnel justifiant de : Diplôme de niveau 4 minimum dans le travail social ou médico-social, l’éducation ou les sciences humaines et sociales et formations complémentaires en travail social Et 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur social et médico-social Et expériences de conduite de supervisions et/ou analyse de pratiques.
Il prépare aux 2 épreuves de certification :
Épreuve E1 : dossier de pratiques professionnelles de 35 pages et soutenance orale d’une heure.
L’objectif général de cette évaluation est de mesurer les compétences du candidat à la négociation, l’installation, l’animation, le pilotage et l’évaluation d’un dispositif d’analyse de pratiques ou de supervision et à la veille professionnelle s’y afférant.
Épreuve E2 : participation à une séance d’analyse de pratiques entre superviseurs (intervision)
L’objectif général de cette évaluation est de mesurer la compétence du candidat à évaluer sa pratique et à soutenir l’évolution de celle de ses pairs.
Alternance de temps de travail individuels et de temps collectifs, sur la base des travaux produits par les candidats.
– la démarche de certification / les différents référentiels
– accompagnement à la rédaction du Dossier de Pratiques Professionnelles de superviseur / choix des expériences significatives / repérage et valorisation des compétences / soutien à la formalisation écrite
– décryptage des attendus de la soutenance orale et de l’intervision.
L’équipe pédagogique est également composée d’intervenants ayant une longue expérience professionnelle :
Épreuve E1 : dossier de pratiques professionnelles de 35 pages et soutenance orale d’une heure.
L’objectif général de cette évaluation est de mesurer les compétences du candidat à la négociation, l’installation, l’animation, le pilotage et l’évaluation d’un dispositif d’analyse de pratiques ou de supervision et à la veille professionnelle s’y afférant.
Épreuve E2 : participation à une séance d’analyse de pratiques entre superviseurs (intervision)
L’objectif général de cette évaluation est de mesurer la compétence du candidat à évaluer sa pratique et à soutenir l’évolution de celle de ses pairs.
