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Formation: La relation d’aide

La relation d’aide est une relation humaine particulière.

Face à un public en souffrance, savoir-être et savoir-faire sont indissociables. Les acteurs du secteur médico-social ( cadres, dirigeants, bénévoles, salariés ), particulièrement exposés  au  burn-out, doivent pouvoir s’appuyer sur des outils éprouvés.  

Cette formation peut être adaptée en terme de durée et de contenu, en fonction de vos besoins, et des publics que vous accompagnez ou accueillez.

  • : Intra-Etablissement
  • : Aidants, soignants,cadres, bénévoles...
  • :
    • Comprendre comment nouer une relation de confiance avec l’être en souffrance
    • L’écoute, la communication, le non-jugement, etc…  :les bases de l’accompagnement
    • Survol d’outils de communication éprouvés
    • Faire face et gérer les situations de crise : agressivité, conflits, deuil, SSPT, etc…
    • Trouver la juste distance émotionnelle
    • Renforcer l'esprit d'équipe et l'harmonisation des pratiques.
  • :

    JOUR 1 :

    • Le public concerné et ses spécificités.. Exemple : les jeunes en rupture familiale : Le rejet, le jugement, le déracinement, la solitude, la sexualité, le besoin de trouver sa place, son clan. La famille, l’attachement, la projection dans l’avenir. Les tuteurs de résilience. La mise en danger, le défi, l’opposition, la crise. La question du cadre et des repères.
    • La relation d’aide : Temps de parole : Compréhension des motivations de l’aidant. Sa vision, son atout, son objectif ? Ses points forts, ses appuis, ses limites
    • Temps de parole pour poser ses difficultés. Déculpabilisation. Pistes de résolution
    • La posture de l’aidant : Authenticité, protection, cadre, confiance, congruence, relation humaine
    • La Communication : communication motivationnelle, non-jugement, CNV, Approche centrée sur la Personne…
    • Empathie et émotions : trouver la juste distance. Le triangle « sauveteur, victime, persécuteur ». Jeux de rôles. Comprendre le transfert et les projections

    JOUR 2 :

    • Mise en situation de certaines attitudes du public en souffrance. Exemple : prise de risque, agressivité, provocation, projections, attaques du cadre, attitude suicidaire. Elaboration de réponses
    • Techniques pour faire un pas de côté, ne pas en faire une affaire personnelle. Ancrage, respiration, outils de régulation de l’émotion
    • Le cadre : comment trianguler, parler le cadre ( le tiers, la Loi, les conséquences de nos actes) . La parole contenante
    • Le travail d’équipe : Elaboration d’un cas pratique complexe, où chaque acteur pourra s’appuyer sur la force de l’équipe.

    Temps de débriefing, perspectives, propositions

  • :
    • Cette formation sera autant pratique que théorique. Une grande place sera laissée aux questions des participants, et à leurs besoins précis
    • Des mises en situation seront proposées, qui permettront à chacun d’oser réfléchir et élaborer les changements de regard parfois nécessaires
    • Les jeux de rôles et constellations systémiques pourront permettre de dédramatiser et d’apprendre à gérer ses émotions différemment
    • En fin de stage, nous inventerons ensemble un cas pratique, afin que chacun puisse réaliser que la prise en charge est globale, et que chaque acteur a un rôle décisif à jouer. Chacun pourra ainsi habiter sa fonction de manière plus fluide, en meilleure harmonie avec ses collègues.
    • Une attestation de fin de formation et un livret pédagogique seront remis aux participants
    • Evaluation qualitative de la formation par les participants
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    Anne-Catherine Sabas

    Psychopraticienne, psychanalyste, formatrice et superviseure

    Auteure de " triomphez de la souffrance au travail", " le pouvoir d'être heureux", " familles monoparentales, la grande aventure"  

  • : 2 jours (14heures)
  • : 6 - 12 stagiaires
  • :

    Sur Devis

  • : Anne-Catherine SABBAS - Cadres en Mission
  • Anne-Catherine SABBAS - Cadres en Mission
  • 144 Rue Paul Bellamy - CS 12417
  • Nantes
  • 44024 Cedex 1
  • : sabasannecathe@gmail.com
  • : 06 08 94 81 46 - 01 48 73 65 09
  • : https://www.anne-catherine-sabas.com/

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