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Formation: Prévention des risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail

L’objectif de cette formation est de fournir les clés de compréhension des mécanismes qui sous tendent les risques psychosociaux et d’outiller les participants à la formation, afin de mettre en oeuvre une démarche de Qualité de Vie au Travail durable et collective.

  • :

    1.Le concept de risque psychosocial

    • Le concept de risque psychosocial
    • Les grandes évolutions du travail et de la société
    • Les principes de la prévention : santé physique et mentale
    • Vers la qualité de vie au travail (QVT)
    • Le cadre juridique : code du travail, accords européens et jurisprudence
    • Le Document Unique
    • Les conséquences des RPS pour l’institution : coûts directs et indirects

    2. Les formes de souffrance au travail 

    • Du risque psychosocial au trouble psychosocial : quand le risque devient trouble et le trouble devient risque
    • Stress, burn out, dépression, suicide : connaître, reconnaître et agir
    • Le harcèlement moral et sexuel : principe, protection et recours
    • Conflits, violence et agressivité : la communication en question
    • Les troubles comportementaux addictions, troubles du sommeil
    • Les troubles musculo-squelettique (TMS) et les somatisations
    • Les différents recours pour le personnel
    • L’accompagnement du salarié en souffrance

    3. Identifier les risques au sein de son établissement 

    • Distinguer les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
    • Le manager au cœur de la prévention des RPS : identifier les facteurs de risques
    • Les indicateurs liés au fonctionnement de l’organisation
    • Les indicateurs liés à la santé et à la sécurité des salariés
    • Les 5 piliers du bien-être au travail

    4. Accompagner la prévention des risques psychosociaux 

    • Les différents acteurs et partenaires concernés
    • La mise en place d’un groupe projet
    • Les différentes étapes de la mise en place d’un plan de prévention global
  • :
    • Apports théoriques
    • Echanges interactifs
    • Repérage des indicateurs, travail à partir de situations-problèmes
    • Co-construction de leviers de prévention
  • :

    Nathalie LE STRAT, psychologue du travail, spécialisée dans le conseil et la formation en prévention des risques psychosociaux. Habilitée Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP). Expérience professionnelle de 15 ans en entreprise.

  • : 2 journées (formation adaptable sur une journée)
  • : Au sein de votre établissement sur toute la France
  • : 8 à 12 personnes
  • :

    Sur devis

  • Cadres en Mission
  • 144 Rue Paul Bellamy - CS 12417
  • Nantes
  • 44024 Cedex 1
  • : cadres-en-mission@analysedespratiques.com
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