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Formation: accompagner les victimes de guerre ou d’attentat

Les salariés des structures accompagnant les victimes de guerre ou d’attentat sont exposés au syndrome de stress post-traumatique. Pour mener à bien leur mission sur la durée, et prévenir l’usure professionnelle, ils ont besoin d’être soutenus par des bases théoriques et un espace où pouvoir gérer leurs émotions. Cette formation, autant pratique que théorique, a été créée à leur attention. Elle peut être adaptée sur demande.

  • : Intra-et-Inter-Etablissements
  • : Tous publics, toutes équipes
  • :
    • Échanger sur les situations rencontrées en libérant la parole
    • Exprimer et apprendre à utiliser ses émotions
    • Rappeler des points de théorie concernant le stress post-traumatique et la manière de l’appréhender
    • Trouver la posture professionnelle juste
    • Sortir de l’isolement et s’appuyer sur la force de l’équipe
    • Retrouver le sens de sa mission et sa motivation pour éviter l’usure professionnelle
  • :

    JOUR 1 :

    • Présentation de chacun et des raisons qui l’ont amené à travailler dans cette structure
    • Exposition des objectifs et rappel du cadre ( confidentialité, bienveillance etc… )
    • Apports théoriques : la relation d’aide, le rapport humain, le syndrome de stress post-traumatique, le syndrome vicariant
    • Tour de parole : expression des difficultés de chacun
    • Apports théoriques et pistes de résolution selon les problématiques énoncées 
    • Le public et ses spécificités : le pardon, l’apaisement de son histoire, le deuil, le jugement ( le sien ou celui d’autrui ) la question du sens
    • Les salariés ( ou bénévoles ): les limites de la mission, la motivation, la question du sens
    • Le positionnement émotionnel, l’empathie, les neurones miroirs. Outils de gestion des émotions
    • Outils de communication dans la relation d’aide
    • Elaboration d‘un cas pratique en fonction des besoins exprimés, afin de proposer des solutions concrètes et éprouvées
    • Conclusion de la journée et mise en lumière de certains points qui posent problème

    JOUR 2 :

    • Tour de parole : Questions éventuelles et expression des besoins spécifiques
    • Apports théoriques et pistes de résolution selon les problèmes énoncés 
    • Le travail systémique
    • Les difficultés de l’aidant, l’implication, la résonance avec son histoire
    • Les situations particulières : agressivité, deuil, SSPT, cadre et Loi, etc…
    • Élaboration d’un cas pratique axé sur l’empathie, les émotions, et le positionnement. Outils pratiques
    • Tour de parole
    • Élaboration collégiale d’un cas pratique complexe, qui permettra de s’appuyer sur la force de l’équipe et de modifier son regard si nécessaire.
    • Tour de parole, et questions éventuelles
    • Conclusion, perspectives, évaluation de la formation
  • :
    • Une grande place sera laissée aux questions des participants, et à leurs besoins
    • Des mises en situation seront proposées, qui permettront à chacun d’oser réfléchir et élaborer les changements de regard parfois nécessaires
    • Les jeux de rôles et constellations systémiques pourront permettre de dédramatiser et d’apprendre à gérer ses émotions différemment
    • En fin de stage, nous inventerons ensemble un cas pratique, illustrant que la prise en charge est globale, et que chaque salarié a un rôle décisif à jouer. Chacun pourra ainsi habiter sa fonction de manière plus fluide, en meilleure harmonie avec ses collègues.
    • Évaluation individuelle qualitative de la formation
    • Une attestation de fin de formation et un livret pédagogique seront remis aux participants
  • :

    Anne-Catherine Sabas, psychopraticienne, psychanalyste, superviseure, formatrice

    • Exercice libéral depuis 1998 ( tous publics ) 
    • Supervision d'acteurs du monde médical, social, éducatif
    • Animation de groupes et constellations familiales et systémiques
    • Auteure de " Triomphez de la souffrance au travail", " Libérez-vous par le pardon", "le pouvoir d'être heureux"... 
  • : 2 jours - 14 heures - Adaptable si besoin
  • : 8 à 12 stagiaires
  • :

    sur devis 

  • : Anne-Catherine SABAS - Cadres en Mission
  • Anne-Catherine SABAS - Cadres en Mission
  • 144 Rue Paul Bellamy - CS 12417
  • Nantes
  • 44024 Cédex 1
  • : sabasannecathe@gmail.com
  • : 06 08 94 81 46 - 01 48 73 65 09
  • : https://www.anne-catherine-sabas.com/

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