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Compétence & profesionnalisme

Annuaire Professionnel

Vous trouverez dans l’annuaire ci-dessous des professionnels à même d’accompagner vos équipes. Cliquez sur les fiches qui vous intéressent afin d’accéder à toute l’information sur l’intervenant.

Yves LUSSON Intervenant en APP - Région parisienne

Vérifié
Yves 2.jpg
Ermont, Île-de-France
2 Rue de Stalingrad Ermont Île-de-France 95120 FR

Animation de cellules de parole en confidentialité, en contribuant à rétablir la capacité des participants à coopérer au service de chacun et du groupe.

Titre - Fonction

Animateur de groupes de parole - Intervenant en Analyse des pratiques - Intervenant en Supervision d'équipe
Intervenant en Thérapie Sociale TST

Présentation

Face à des missions de plus en plus complexes ou difficiles, les travailleurs sociaux ou du secteur de la santé peuvent légitimement être traversés par des tensions, des sentiments de stress, d’isolement ou d’impuissance pouvant déboucher sur de la démotivation, de la souffrance ou de l’épuisement.

Aussi ont-ils besoin :
– de ne pas rester seuls avec leurs questionnements, leurs ressentis, leurs problématiques
– de disposer d’espaces confidentiels d’écoute et de confiance, de parole vraie et authentique, d’un climat de soutien mutuel et d’entraide pour pouvoir mieux affronter les épreuves qu’ils traversent et se ressourcer dans l’échange et le partage
– de pouvoir communiquer plus librement en confrontant leurs points de vue, pour mieux prendre conscience des réalités qu’ils vivent, prendre du recul et se décoller des sentiments négatifs
– de renforcer leurs cadres de coopération pour gagner en capacités d’améliorer ensemble leurs pratiques au quotidien, voire de les transformer en résolvant ensemble des problèmes complexes.

Avec mon approche d’intervenant en Thérapie sociale, je crée le cadre sécurisé et accompagne le processus qui permet aux participants de mieux surmonter les obstacles à une communication plus sereine et efficiente, à une coopération plus en profondeur, à une cohésion d’équipe plus durable et féconde.

 

Formation(s)

  • Licence/Maitrise en Information et Communication Scientifique et Technique (Université Paris 7) – 1990
  • Centre de Formation et de Perfectionnement des Journalistes, Paris, 1993
  • Thérapie Sociale TST (2012-2015) et supervisé (Institut Charles Rojzman)
  • Travail psychanalytique (quatre ans)

Interventions

Avec mon approche d’intervenant en Thérapie sociale, je crée le cadre sécurisé et accompagne le processus qui permet aux participants de mieux surmonter les obstacles à une communication plus sereine et efficiente, à une coopération plus en profondeur, à une cohésion d’équipe plus durable et féconde.

Pour cela, je contribue tout particulièrement à rétablir la confiance, à intégrer les besoins et les motivations de chacun et à les « harmoniser » à l’intérieur d’un contrat, à passer de la victimisation à la responsabilité, à permettre les confrontations constructives qui conditionnent l’intelligence collective et les possibilités de transformations individuelles et collectives.

C’est ensemble que les participants vont pouvoir oeuvrer à atteindre leurs objectifs individuels et collectifs, objectifs que nous auront pris le temps de contractualiser. C’est dans la coopération qu’ils trouveront des solutions pour améliorer leurs pratiques, en gagnant en capacités de se questionner en autonomie et en responsabilité.

 

Bénéfices

– se reconnecter à soi, mieux écouter ses intuitions, s’assumer de façon plus autonome et mieux faire valoir sa propre valeur et sa propre autorité (savoirs)

– construire de la confiance en soi, en les autres, et de la cohésion dans le groupe

– mieux entendre et faire entendre les vrais besoins qui se cachent derrière les tensions et les blocages, harmoniser les différentes motivations au sein du projet et du groupe

– pouvoir parler de soi et de ses pratiques plus librement avec les autres, y compris de ses difficultés et de ses souffrances, mieux entendre celles les autres

– créer + de liens durable, de confraternité, de soutien mutuel et de solidarité dans le groupe

– sortir des préjugés et des illusions pour mieux voir la réalité de ce qui est vécu en confrontant les points de vue et en faisant circuler l’information

– analyser de façon plus constructive ses pratiques grâce à « l’échange conflictuel constructif » : exprimer plus sereinement ses points de vue, la singularité de ses propres expériences, ses désaccords, créer de la coopération en intelligence collective pour pouvoir chercher ensemble des réponses et des solutions aux problèmes complexes.

 

 

 

Autrement dit, pour atteindre notre objectif commun, nous allons :

  • permettre à chacun d’être davantage soi, de mieux écouter ses intuitions, de s’assumer de façon plus autonome et de mieux faire valoir sa propre autorité et sa responsabilité
  • construire de la confiance dans le groupe, et entre les participants
  • transformer les sentiments négatifs en intégrant les vrais besoins qui se cachent derrière, harmoniser les différentes motivations dans le projet du groupe (objectif)
  • libérer la parole, y compris l’expression des difficultés et des souffrances
  • créer + de liens, de confraternité, de cohésion et d’entraide dans le groupe
  • mieux voir la réalité de ce qui est vécu en confrontant les points de vue et en faisant circuler l’information
  • analyser de façon constructive sa pratique grâce à « l’échange conflictuel constructif » : exprimer librement ses différents points de vue et ses désaccords, créer de la coopération en intelligence collective pour pouvoir chercher ensemble des réponses et des solutions inédites et créatives
  • chercher ce qui fait sens pour soi et pour le collectif, ce qui nous fait vibrer, notre « autorité » : la sienne propre, celle de l’équipe, celle qui est commune au métier
  • pouvoir se transformer individuellement et collectivement, en responsabilité, et envisager ensemble la transformation de l’environnement de travail si nécessaire

Approche(s), Méthodolgie, Outils

Description du processus de Thérapie sociale, qui permet une analyse de la pratique dans le rétablissement d’un cadre de coopération (source Institut Charles Rojzman) :   

La Thérapie Sociale vise la transformation des obstacles à la coopération à tous les niveaux de la vie sociale et interpersonnelle. Sa pratique repose sur un processus en huit étapes qui se déroule à partir d’un objectif commun aux membres d’un groupes et au service de l’ensemble, et que seule une coopération véritable permet de réaliser. Ce processus amène des personnes à travailler ensemble, là où il n’y a au départ pas de volonté commune et même parfois des peurs, des préjugés et de l’hostilité entre les protagonistes. Ce processus se déroule selon les étapes suivantes : 

  • Confiance du groupe dans le thérapeute ou l’intervenant
  • Harmonisation des motivations
  • Rencontre et création de la confiance entre les participants
  • Accompagnement de l’expression de la victimisation
  • Passage de la victimisation à la responsabilité
  • Information circulante
  • Intelligence collective
  • Transformation en prise avec la réalité 

Références

  • Animation du groupe d’analyse de pratiques du Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asile d’Asnières (France Terre d’Asile)
  • Animation du groupe d’analyse de pratiques des travailleurs sociaux du CCAS de Sarcelles (Val d’Oise, 2018)
  • Animation des deux groupes d’analyse de pratiques du service de Prévention spécialisée de l’Allier (2016-2017)
  • Supervision de l’équipe d’éducateurs du centre d’hébergement social pour enfants en difficultés Le Clapas (Aveyron, 2017)
  • Régulation de la coopérative d’habitants Graine de Bitume (Grenoble)
  • Espace de coworking Hel’yss à Issoire (63). Accompagnement du collectif créateur du projet (animation des ateliers sur les valeurs communes et l’identité commune)
  • Ligue Nationale contre le Cancer (Paris). Encadrement de la co-rédaction de l’ouvrage « Accompagnateur en santé : naissance d’un nouveau métier »
  • Forum du coworking, Murat (Cantal). Animation de l’atelier « Travailler seul, accomplir ensemble », pour appréhender les conditions favorisant la coopération
  • Comité d’entreprise, Alstom Grenoble. Accompagnement du groupe-projet « Le travail, ça me travaille »
  • Courrier Cadres. Nombreuses enquêtes de terrain sur les risques psycho-sociaux et leurs solutions dans les relations au travail.

Villes à proximité ou privilégiées pour intervenir

Paris Chartres Le Mans Orléans Angers Clermont-Ferrand
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