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Près de 300 Professionnels au service des Equipes

Noura BARA, intervenante en APP et en RPS, coach professionnelle, Constellatrice systémique d’organisation - DIJON-En qualité d'organisme de formation OPTIMISSION

Ouges, France
21600, Ouges, France
Titres - Fonctions
Coach professionnel, Formateur, Intervenant en Analyse des Pratiques
Constellation systémique d'organisation, Risques Psychosociaux, gestion par les compétences, approche narrative
Mode(s) d'intervention
En établissement , En visioconférence , En cabinet
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
DIJON, MACON, LYON, BESANCON, DOLE, CHALON SUR SAONE
  Présentation

J’aime le travail avec les groupes et la dynamique qui s’y opère. Je fais d’ailleurs plus de coaching d’équipe qu’en individuel. J’interviens beaucoup dans la Fonction Publique Territoriale, l’associatif et le secteur privé.

Je suis entrée dans le monde des GAPP en 2004 avec un cheminement en 3 phases :

– la 1ère, qui constitue mon socle, est en lien avec mon métier d’analyste des activités et des compétences suite à mon master en gestion par les compétences avec le CNAM.

L’approche par les compétences (APC) avec une grille des savoirs permettant d’appréhender et d’inférer les savoirs de l’expérience. Cette expertise m’a amené a également accompagner des structures dans la transmission des savoirs faire d’expérience, l’accompagnement d’une cinquantaine de personnes dans le médicosocial en VAE, l’accompagnement de groupes RAEP (Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle)…. La technique que j’utilise est l’explicitation de Vermersch, approche réflexive permettant aux personnes de conscientiser les savoirs mobilisés par l’action.

Utiliser cette approche pour l’analyse des pratiques permet une appropriation de savoirs théoriques, qui, parce qu’ils sont convoqués en lien avec des situations vécues, vont être durablement intégrés. Mais, autant si ce n’est plus que des savoirs extérieurs, l’analyse des pratiques met à jour des connaissances étroitement liées à l’action, des savoirs expérientiels qui ainsi, peuvent être mis en mots, formalisés, enrichis de savoirs plus académiques.

Il s’agit d’une réflexion dans l’après-coup, pour comprendre le travail réel, la façon dont le praticien a analysé le contexte, le sens qu’il a donné à la situation et les stratégies qu’il a mises en œuvre. Ce processus permet le développement des compétences professionnelles en interrogeant les savoirs, l’expérience, les représentations jusqu’à la modification des pratiques professionnelles. Et surtout d’aider les professionnels à se perfectionner, à comprendre leurs ressources, à développer leur identité professionnelle. Le point commun est donc d’utiliser la situation de travail comme point de départ de la réflexion du professionnel. Ici, c’est par une analyse dans l’après-coup de la situation, de la façon dont il a agi, analyse qui lui permettra de mettre à jour ce qu’il a appris.

la 2ème où j’ai enrichi ma pratique avec le coaching là où j’ai surtout travaillé ma posture, mes capacités d’écoute, de reformulation, de contrôle de la relation, de décentration et plus encore la part d’intuition, de perspicacité, de créativité…

la 3ème, plus récente, avec une spécialisation en approche narrative.

J’ai un lieu de supervision individuel et collectif où je questionne ma pratique professionnelle et un lieu thérapeutique.

Intervention

J’anime aussi des groupes de Co développement professionnel  et des Mastermind.

Je coach des équipes, des CODIR.

Accompagnement au changement

Référencée par l’INRS et conventionnée par la CARSAT BFC dans le réseau des consultants RPS

Approche(s), Méthodologie, Outils d'intervention

Processus de coaching

Co-développement professionnel

Constellation d’organisation

Approche narrative

Systémique Palo Alto

Facilitatrice en innovation participative

Analyse Transactionnelle

Approche par les compétences, l’explicitation

Autre(s) activité(s):
Coachings professionnels individuels
Formation

Accompagnements :

  • Constellations Systémiques d’Organisation (Chantal MOTTO)
  • Pratiques narratives
  • Co-développement (JL PERROD)
  • Coaching d’équipe (AGILEOM)
  • « Développez votre dimension coach » formation de 140h validée ACTP (Agileom – école accréditée ICF)
  • Facilitatrice en innovation participative
  • Systémique de Palo Alto
  • Diplôme Universitaire Coaching et performance Mentale
  • Communication – Nicole ORTIS Consultant – Dijon
  • Qualité – EUREXTHERM – Lyon

Analyse Transactionnelle :

  • Analyse Transactionnelle – Institut COHELIANCE
  • T.O.B. – Théorie Organisationnelle de Berne
  • Résoudre les problèmes et sortir de la passivité (AT)

Prévention des Risques Psychosociaux :

  • « Stress et risques psychosociaux : élaborer une démarche de prévention centrée sur l’organisation du travail » ANACT Lyon (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail)
  • « Formateur en prévention des risques psychosociaux » CARSAT BFC
  • « Fondamentaux de la prévention des risques professionnels » INRS (Institut National de la Recherche et de Sécurité)

Conservatoire National des Arts et Métiers :

  • Master Management par les Compétences et Validation des Acquis – Niveau I
  • Responsable de projets de formation – Niveau II
  • DPC Sciences Humaines et Sociales (Bac +2)
Références d'intervention

Animation de 4 groupes d’APP pour le CCAS 25 auprès d’AVS

J’ai également accompagné une cinquantaine de personnes dans le médico social en VAE

J’interviens auprès de structures d’Insertion par l’Activité Economique

Eléments administratifs

Siret: 528 721 665 00016

Organisme de formation : 26 21 02902 21

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    A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
    5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
    Tel:+33(0)6 62 78 25 67
    E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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